Blogi
Riigikohus andis eelmise aasta lõpus avaldatud lahendis juhiseid sellest, kuidas määratleda, kas konkreetne töö on lepingu mahuga hõlmatud või on tegemist lisatööga, mida tellija tasustab täiendavalt. Konkreetses asjas selgus pärast lepingu sõlmimist, et tulenevalt Muinsuskaitseameti nõuetest tuleb teha ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Töövaidluste töövaidluskomisjonis lahendamisele kehtib alates 2018. aasta esimesest jaanuarist uus seadus: töövaidluse lahendamise seadus.
Kui eelmises seaduses (individuaalse töövaidluse lahendamise seaduses) oli töövaidluskomisjoni pöördumine rahaliste nõuete puhul piiratud selliselt, et üle 10 000 euro suurusi ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
2017. a detsembris tegi Riigikohus otsuse, milles käsitles tellija õigust jätta tüüptingimustel sõlmitud lepingus sisalduva kokkuleppe alusel töö tervikuna vastu võtmata. Kohus leidis, et lepingusäte, mis lubab tellijal töö vastuvõtmata jätmise olenemata puuduste iseloomust otsustada, on ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Riigikohus selgitas hiljutises lahendis nr 3-2-1-178-16, et seadus ei võimalda töötajalt nõuda kõrgemat viivist kui seadusjärgne viivis.
Konkreetses vaidluses olid tööandja ja töötaja sõlminud kokkuleppe, mis sisaldas muuhulgas töötaja kohustust tasuda tööandjale võla maksmisega viivitamisel viivist ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Töölepingu seaduse (TLS) § 88 lg 1 p-st 5 tuleneb alus töölepingu ülesütlemiseks juhuks, kui töötaja on pannud toime varguse, pettuse või muu teo, millega põhjustas tööandja usalduse kaotuse enda vastu. Sama sätte kolmandast lõikest tuleneb lepingu ülesütlemisele eelnevalt ülesütlemisest ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Sotsiaalministeerium planeerib lihtsustada alaealiste töösuhete regulatsiooni. Selleks on nad kooskõlastamisringile ja arvamuse avaldamiseks esitanud töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu väljatöötamiskavatsuse.
Ministeeriumi hinnangul on kehtiva töölepingu seaduse (edaspidi ka TLS) alusel alaealise tööle ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Töövõtulepingute praktikas loetakse asjatundlikuks ja professionaalseks pooleks töövõtja, kelle kohustused ja vastutus on seetõttu ka suuremad. Siiski ei maksa unustada, et omanikul on anda oluline panus nõuetekohase ehitise ehitamisel ning ka omanikule tulenevad ehitusseadusest spetsiifilised kohustused.
Esiteks on omaniku kohustus ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Töötasu maksmise tähtaja reeglid on kirjas töölepingu seaduse § 33 lõigetes 1-3.
Viidatud sätte esimese lõike kohaselt makstakse töötasu üks kord kuus, kui tasu maksmiseks ei ole kokku lepitud lühemat tähtaega. Seega ühekuulisest pikemas tasumise tähtajas kokku leppida ei saa, küll aga võivad ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Riigikohus on lahendis nr 3-2-1-73-14 selgitanud, et olukorras, kus tööandja on töölepingu lõpetanud koondamise tõttu, maksnud töötajale välja koondamise hüvitise ning seejärel on kohtu või töövaidluskomisjoni poolt tuvastatud töölepingu erakorralise ülesütlemise tühisus, on ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Riigikohus on lahendis nr 3-2-1-170-11 selgitanud, et töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 105 lõikest 1 tuleneb, et kui töölepingu pool ei nõustu töölepingu ülesütlemisega teise poole poolt, siis tuleb ülesütlemisega mittenõustuval poolel esitada kohtule hagi või töövaidluskomisjonile avaldus 30 ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
Riigikohus on korduvalt selgitanud (tsiviilasjade lahendites nr 3-2-1-52-14 ja 3-2-1-21-14), et töölepingu ülesütlemise puhul on tegemist töösuhet lõpetava kujundusõigusega, mistõttu piisab lepingu lõppemiseks vastava tahte väljendamisest. Praktikas on selleks tahteavalduseks töölepingu ülesütlemise ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Ehituse töövõtulepingute üldtingimused (ETÜ) 2013 sätestab mitmed tähtajad, mida peaks lepingutes, mille suhtes on ETÜ 2013 kohaldamine kokku lepitud, järgima. Paraku lisatakse ehituse töövõtulepingutesse klausel ETÜ 2013 kohaldamise kohta sageli ilma, et lepinguosalised tegelikult selle tingimusi teaksid. ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat Annika Vait:
Tööandjal ei ole katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu töölepingu ülesütlemisel täiendusõppe korraldamise kohustust
Riigikohus on oma 11. juuni 2014. a lahendis nr 3-2-1-52-14 selgitanud, et tööandjal ei ole katseaja tulemuste täitmiseks ega tulemuste ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat Annika Vait:Riigikohus katseaja ebarahuldavate tulemuste alusel töölepingu lõpetamise põhjendamisest
Riigikohus selgitas oma 11. juuni 2014. a lahendis nr 3-2-1-52-14 mitmeid asjaolusid seoses töölepingu lõpetamisega katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu.
Muuhulgas selgitas Riigikohus viidatud ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Töö eelarve õiguslik tähendus
Ehitustöö tegemise käigus selgub sageli, et töid ei saa teostada esialgselt planeeritud viisil või kuludega. See toob kaasa lisa- ja muudatustööde tegemise vajaduse. Lepingu osapooltel võib seetõttu tekkida makstava tasu osas erinev nägemus ning selgete kokkulepete puudumisel selle ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Töölepingu kohustuslikud tingimused
Töölepingu seaduses on ette nähtud, et üle 2-nädala kestavad töölepingud peavad olema sõlmitud kirjalikult. Seadus sisaldab loetelu tingimustest, mis peavad kindlasti kirjas olema. Kõikides töölepingutes peaks sisalduma vähemalt järgnev:
1) tööandja ja ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Ehitustööde hankeleping - tüüptingimustega leping
Eduka ehitustööde hanke tulemusena sõlmitakse riigihanke võitja (ehk parima pakkumuse tegija) ja hankija vahel hankeleping. Selle sisu määrab tellija ning töövõtja saab üldjuhul lepingu sisu mõjutada üksnes hanke korraldajale osutatava teenuse ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Kehtiv töölepingu seadus (TLS) eristab korralist (nn tavalist töötaja ühepoolset lepingu lõpetamist) ning erakorralist lepingu ülesütlemist. Erakorralise ülesütlemise puhul on tegemist nn erandkorras lepingu lõpetamisega, mis on lubatud vaid mõjuvatel põhjustel.
TLS § 91 annab töötajale ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Milline leping sõlmida juhatuse liikmega?
Töölepingu seadusest tuleneb, et juhatuse liikmetele töölepingu kohta sätestatut ei kohaldata. Tegelikult on teatud erandid Riigikohtu praktika kohaselt siiski lubatud.
Riigikohus on leidnud, et juhtorganite liikmete ja ühingu vahelised suhted on käsundilaadsed õigussuhted. Sellest tulenevalt ja ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Töölepingu seaduse (TLS) § 6 lõike 2 kohaselt tuleb tähtajalistes töölepingutes kajastada lepingu kestus. Teisisõnu peab nähtuma, mis ajaks leping on sõlmitud.
Riigikohus on 10.oktoobril 2012 teinud tsiviilasjas nr 3-2-1-82-12 otsuse, milles selgitanud, et tähtajalise töölepingu tähtaja võib ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
Advokaadi soovitus tööandjatele: lepingujärgsed konkurentsikeelu kokkulepped tasub üle vaadata
Töösuhetes lepitakse tihti korraga kokku konkureerimise keelus nii lepingu kehtivuse kui ka selle lõppemisele järgnevaks ajaks. Töölepingu lõppemise järgsed konkurentsikeelu kokkulepped on soovitav kriitilise pilguga üle ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Milline tähendus on tööde vastuvõtmisel?
Üheks olulisemaks töövõtulepingust tulenevaks tellija kohustuseks on töövõtja valmistatud töö vastu võtta. Tööde vastuvõtmine on tasu maksmise kohustuse tekkimise eeldus. Töövõtja tasunõue muutub sissenõutavaks vaid siis, ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
Riigikohus: töölepingu tagasiulatuv ülesütlemine on tühine
6.02.2013. a tegi Riigikohus tsiviilasjas nr 3-2-1-176-12 lahendi, milles selgitas, et töölepingut ei saa tagantjärele üles öelda.
Kohus selgitas, et töölepingut saab üles öelda ainult edasiulatuvalt. Tagasiulatuv ülesütlemine loetakse ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
12. jaanuaril 2011 võeti vastu Võlaõigusseaduse ja teiste seaduste muutmise seadus.Võlaõigusseaduse muudatustes toimunud muudatused hõlmavad eeskätt võlaõigusseaduse sätete muutmist, mis reguleerivad tarbija lepingulisi õigusi. Muutusid tüüptingimuste, koduukselepingu, sidevahendi abil sõlmitud lepingu, ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
