Sisukord

Blogi

Vandeadvokaat Annika Vait: Hea usu põhimõte kehtib ka töösuhetes

Riigikohus kinnitas hiljutises otsuses (tsiviilasjas nr 3-2-1-28-15), et hea usu põhimõte kohaldub ka töösuhetes. Tsiviilõiguse üks üldisemaid printsiipe, hea usu põhimõte, tuleneb tsiviilseadustiku üldosa seadusest (TsÜS) ja võlaõigusseadusest (VÕS). TsÜSi kohaselt peavad isikud õiguste ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
11.05.2015 19:10

Vandeadvokaat Siret Siilbek: Hoolsusstandard

Töövõtjatelt eeldatakse palju: aeg-ajalt tundub, et ehitusettevõtjad peaksid praktikas ette nägema kõikvõimalike riskide realiseerumist või suutma juba pakkumuste esitamise faasis eksperdi tasemel läbi näha tellija esitatud projektdokumentatsiooni. Hiljem tekkivates vaidlustes leitakse sageli, et töövõtja tegevus ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
13.01.2015 11:30

Vandeadvokaat Siret Siilbek: Lühike kokkuvõtlik ülevaate muudatustest võlaõigusseaduses

13.06.2014. a muudeti võlaõigusseaduses kehtestatud töövõtulepingute regulatsiooni ning viidi sisse töö üleandmisega seonduvad muudatused juhtudeks, kui töö valmistatakse mujal kui töö üleandmise kohas (näiteks töövõtja tehases). Peamiselt puudutavad muudatused töövõtjate ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
19.12.2014 08:15

Vandeadvokaat Annika Vait: Kas kohtu poolne töölepingu lõpetamise kohustus võib olla põhiseadusega vastuolus?

Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat Annika Vait: Riigikohtul on kahtlus, et kohtu poolne töölepingu lõpetamise kohustus võib olla põhiseadusega vastuolus Riigikohtus on pooleli menetlus hindamaks, kas töölepingu seaduse (TLS) § 107 lg 2 võib olla põhiseadusega vastuolus. TLSist tuleneb, et ebaseaduslikult ...
Edukate inimeste koolitaja
addenda@addenda.ee
12.02.2014 13:20

01.09.2024 jõustus vilepuhujate kaitse seadus

01.09.2024 jõustus tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus. Sellega luuakse tööalase tegevusega teatavaks saadud rikkumisest teavitaja (nn vilepuhuja) kaitse tingimused. Nendest tuleneb suurematele tööandjatele mitmeid uusi kohustusi.   Vilepuhujate kaitse seadus kehtib vaid olukordadele, kus eksisteerib tööalane kontekst. Kuid seda laiendatud ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.