Sisukord

Vandeadvokaat Annika Vait - Riigikohus: tähtajalise töölepingu tähtaja võib määrata ka sündmuse saabumisega

 

Töölepingu seaduse (TLS) § 6 lõike 2 kohaselt tuleb tähtajalistes töölepingutes kajastada lepingu kestus. Teisisõnu peab nähtuma, mis ajaks leping on sõlmitud.

Riigikohus on 10.oktoobril 2012 teinud tsiviilasjas nr 3-2-1-82-12 otsuse, milles selgitanud, et tähtajalise töölepingu tähtaja võib määrata ka kindla sündmuse saabumisega. Teisisõnu ei pea töölepingus ilmtingimata olema kirjas lepingu kestvuse konkreetsed kuupäevad – nende asemel võib olla ka konkreetne sündmus, mille ajaks tähtajaline tööleping on sõlmitud (nt konkreetne müügikampaania vms).

Sündmust võib kestvuse määramisel kasutada aga ainult juhul, kui on ette teada, et see kindlasti saabub. Samuti peab sellisel juhul olema selged ja vaidluse korral ka tõendatavad selle sündmuse (nt konkreetse müügikampaania) kestvuse aeg. Vastasel korral võib tekkida probleeme mh lepingu tähtaja saabumise momendi määramisel, mis omakorda võib viia tähtajalise töölepingu tähtajatuks muutumiseni TLS § 80 lõike 3 alusel ning põhjustada segadust ja raskusi lepingu lõpetamisel.

Seega tasub tööandjatel meeles pidada, et tähtajalises töölepingus võib lepingu kestvusena küll kajastada sündmuse, mille ajaks leping on sõlmitud, kuid siis peab olema kindlalt ette teada, et see sündmus ka saabub ning vaidluse korral suuta tõendada, millal see sündmus algas ja lõppes.

 Pildid / - 2013_Annika_Vait

Vandeadvokaat  
Annika Vait

Pildid / - Alterna logo

 

Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
30.05.2013 10:15

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.