Varalise vastutuse kokkulepe kehtib ainult piiratud juhtudel
Töölepingu seadus (TLS) võimaldab töötajatega sõlmida varalise vastutuse kokkuleppeid, millega töötaja võtab endale vara säilimise eest süüst sõltumatu vastutuse. Sellised kokkulepped lihtsustavad oluliselt kahjujuhtumite korral töötaja vastutusele võtmist.
Praktikas esineb üsna tihti juhtumeid, kui selgub, et vaatamata vastava kokkuleppe füüsilisele olemasolule see juriidiliselt ikkagi ei kehti.
TLS § 75 teises lõikes on loetletud tingimused, mis peavad olema täidetud selleks, et kokkulepe kehtiks. Vastavaid nõudeid on 3 liiki: (1) vormistuse nõuded, (2) ligipääsu piirangu nõue ja (3) tasu maksmise nõue.
Vormistuse osas on oluline, et kokkulepe oleks sõlmitud kirjalikult ja selles oleks kirjas töötaja vastutuse rahaline ülempiir. Lisaks peab see olema ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt mõistlikult piiritletud. Teisisõnu peab olema kirjas, mis alal, kui kaua ning millise konkreetse vara suhtes kokkulepe kehtib.
Ligipääsu piirang tähendab seda, et varalise vastutuse kokkulepe kehtib üksnes juhul, kui töötajale usaldatud varale on ligipääs ainult töötajal või kindlaksmääratud töötajate ringil. Seega kehtivad varalise vastutuse kokkulepped ainult sellise vara suhtes, millele nn avalik ligipääs puudub.
|