Sisukord

Vandeadvokaat Annika Vait - Kompromissi sõlmimise võimalus töövaidluse lahendamise seaduses

Töövaidluste töövaidluskomisjonis lahendamisele kehtib alates 2018. aasta esimesest jaanuarist uus seadus: töövaidluse lahendamise seadus (TVLS).

Erinevalt eelmisest seadusest kohaldatakse nüüd töövaidluskomisjonis (TVK-s) peetavale menetlusele oluliselt rohkem tsiviilkohtumenetluse seadustikus sätestatut ehk siis on mitmetes aspektides üle võetud kohtuliku tsiviilvaidluse lahendamise reegleid ja põhimõtteid.

Ühe sellise uue asjana on TVK menetlusse üle võetud ka täitedokumendina täidetava kompromissi sõlmimise võimalus.

Tulenevalt TVLS §-st 51 saavad vaidlevad pooled kuni otsuse jõustumiseni lõpetada      TVK-s oleva vaidluse kompromissiga ehk siis pooltevahelise kokkuleppega. Kui pooled peaksid jõudma TVK-s oleva vaidluse ajal kokkuleppele, tuleb mõlema poole poolt allkirjastatud kokkulepe esitada TVK-le kinnitamisele või siis avaldada istungil protokolli kandmiseks. Kui komisjoni juhataja kompromissi oma määrusega kinnitab, siis lõpetab ta sellega ühtlasi ka töövaidlusasja menetluse. Määrus jõustub allkirjastamisel ehk siis koheselt, ilma mingit täiendavat aega ära ootamata.

Töövaidluskomisjoni juhataja määrus, millega ta kinnitab kompromissi, on täitedokumendiks täitemenetluse seadustiku § 2 lg 1 p 73 mõttes. See tähendab, et kui pool ei peaks täitma kompromissis sisalduvaid kokkuleppeid (mis nähtuvad kompromissi kinnitamise määrusest), siis saab teine pool esitada selle määruse täitedokumendina täitmiseks kohtutäiturile. Viimane nõuab kokkulepitu võlgnevalt poolelt sisse nn sundkorras (vajadusel arestib pangakonto jne).

Kompromiss jäetakse kinnitamata (ja menetlus lõpetamata), kui see on vastuolus heade kommete või seadusega või kui kompromissi ei ole võimalik täita. Seega tuleb kindlasti mõelda põhjalikult läbi kompromissi sõnastus – et see oleks piisavalt selge ja määratletud, vältimaks kompromissi kinnitamata jätmist.

Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat/partner Annika Vait
www.alternalaw.ee

Pildid / - Annika Vait

Vandeadvokaat
Annika Vait

Pildid / - Alterna logo

Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
15.03.2018 09:05

Kohaliku omavalitsuse töötajate töötasude avalikustamisest ja avaldamisest

Töölepingu seaduse § 28 lõike 2 punktis 13 on sätestatud tööandja kohustus mitte avaldada töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta. Selline töötasu andmete avalikustamise keeld on üldjuhul erasektoris hästi teada. Küll aga on praktikas ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.