Addenda OÜ alustas 9. detsembrist 2010 veebiseminaride korraldamisega, mis oli uus võimalus osaleda koolitustel ja seminaridel ilma et peaks selleks koolitusele kohapeale sõitma. Veebiseminaride teemad on valitud nii, et teema käsitlus ei ületaks 70 minutit. Seega ei pea lühikoolitusele kulutama kokku tervet päeva, kuhu sisse mahub transport, parkimine, kohvipausid ja töölt eemal viibitud aeg. Oleme küsinud esimestel veebiseminaridel osalenud inimestelt tagasisidet antud formaadi kogemuse kohta. Veebiseminaril osalejad olid pärit üle Eesti.
Veebiseminari formaati peeti lihtsaks ning mugavaks, mis võimaldab efektiivsemat ajakasutust. Veebiseminarid aitavad aega kokku hoida (ei pea sõitma mitu tundi, et koolituskohta jõuda) ning on kiire võimalus kontoist lahkumata end täiendada. Kõige olulisemaks peetigi ajalist võitu, mis on igapäeva töös kõige väärtuslikum ressurss. Üks osaleja märkis, et selline formaat on pikk samm edasi täienduskoolitus maastikul.
Addenda OÜ jätkab veebiseminaride korraldamisega ning samuti pakub võimalust veebiseminare läbi viia ka suurtes organisatsioonides kulusid kokku hoides.
Kliendi vahetud tagasiside räägib enda eest, Liis Laanesaar, DC Management OÜ tegevjuht ütles:
"Olen osalenud ligikaudu kümnel Addenda veebiseminaril. Addenda koolitusteemad on alati olnud põnevad ja aktuaalsed ning olen nii koolitajate kui seminaride tehnilise poolega väga rahule jäänud. Koolitusi viivad läbi omaala professionaalid. Tooksin välja mõned märksõnad, miks ma eelistan Addenda veebiseminare tavakoolitustele.
1) aja sääst - pole vajadust liikuda koolituse toimumiskohta. saan koolitust otse oma arvutist jälgida.
2) elektroonsed koolitusmaterjalid - elektroonsed koolitusmaterjalid, mida saan jooksvalt koolituse käigus täiendada. materjalid salvestan oma arvutisse ning vajadusel saan edaspidi koolitusmaterjale kiirelt kasutada. pole vajadust koolitusmaterjalide kaustades aega veeta ning õigeid materjale ostida.
3) süvenemine koolitusteemasse - kuna koolitusruumi saan ise omal vabal valikul valida, siis saan valida keskkonna, kus puuduvad segavad faktorid ning saan süveneda koolitusteemasse ning kuulata keskendunult koolitajat.
4) saan kõikidele oma küsimustele vastused - veebiseminari moderaatori poolt kogutakse küsimused chati-välja kaudu kokku ja esitatakse jooksvalt sobival ajal koolitajale, mistõttu saab koolitaja keskenduda koolituse läbiviimisele ning osalejad saavad küsida kõiki küsimusi ning kõikide küsimused saavad lõpuks vastused.
5) koolitaja ei kaldu teemast kõrvale - kuulajad ei saa koolitajat segada ning saab koolitaja oma teemaga hästi edasi liikuda. pole mingeid seisakuid ega teemast kõrvale kaldeid.
6) koolituse toimumiskoha valik - saan vabalt valida, kus kohas ma koolitusi kuulan, kas kontoris, kodus või kasvõi rannas :)
Soovitan Addenda veebikoolitusi, kes soovivad oma tööpäevast maksimumi võtta ning oma aega koolitusele minemisele ja kohvipausidele mitte kulutada."
Ootame teid meie veebiseminaridele!
Virve Roosimägi
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
