Sisukord

Vandeadvokaat Annika Vait - Haiguspäevade hüvitamise kord perioodil 1.01.2021 - 30.04.2021

Piiramaks COVID-19 viiruse levikut, kehtib alates käesoleva aasta algusest võrreldes senisega teistsugune haiguspäevade hüvitamise regulatsioon. Tegemist on ajutise muudatusega, mis kehtib ainult konkreetsel perioodil: alates 1.01.2021 kuni 30.04.2021.

Perioodi 1.01.2021 – 30.04.2021 kehtib haiguspäevade hüvitamisel reegel, et töötaja omavastutus on esimene haiguspäev, tööandja maksab hüvitist teisest viienda päevani ning haigekassa maksab hüvitist alates kuuendast päevast. Seega saab töötaja hüvitist juba alates teises haiguspäevast. Seeläbi loodetakse vähendada inimeste haigena tööl käimist ja töötajate omavastutust, piiramaks seeläbi COVID-19 haiguse levikut.

Selline ajutine kord kehtib alates 1.01.2021 alanud esmastele haiguslehtedele ning seda kohaldatakse vabastustele, mis on alanud enne 1.05.2021. Hoolduslehtede hüvitamise kord ei muutu.

Terviseameti kinnitusel on õigus haigushüvitisele ka COVID-19 haige lähikontaktsel eneseisolatsioonis viibitud päevade eest.

Oluline on arvestada, et selline kord on vaid ajutine. Alates 1.05.2021 hakkab jälle kehtima seni kehtinud regulatsioon.

Kordame siinkohal ka üle terviseameti üleskutse vältimaks kontakte, hoidmaks distantsi ja kandmaks maski. Lisainfot COVID-19 kohta leiab terviseameti veebilehelt, vaktsineerimisega seotud teabe lehelt www.vaktsineeri.ee

 

Pildid / - Annika Vait 115

Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat/partner Annika Vait
www.alternalaw.ee
Pildid / - Advokaadibüroo Alterna logo

 

Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
22.01.2021 14:10

Vandeadvokaat Siret Siilbek - ETÜ 2013 – Kvaliteedi ja mahu küsimused

Oma blogipostitustes räägime täpsemalt Ehituse töövõtulepingute üldtingimuste (ETÜ 2013) regulatsioonidest. Praktikas kasutatakse ETÜ 2013 tingimusi võrdlemisi sageli, kuid kahjuks ei tea pooled tihti, milliseid regulatsioone ETÜ 2013 üldse sisaldab. See viib arusaamatuste ja vaidluste tekkimiseni, sest osapooled ei ole endale kokku lepitud käitumisreegleid tegelikult ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.