|
Järjest enam räägitakse Eesti ettevõtluses väärtustest ja hoiakutest kui ka laiemalt ettevõtjate sotsiaalsest vastutusest. Kuivõrd väärtusi ja hoiakuid käsitletakse põhjalikult Addenda poolt korraldataval Silva Kiili 25. märtsi koolitusel, siis alljärgnevalt lühidalt ettevõtjate sotsiaalsest vastutusest. Ettevõtja sotsiaalse vastutusena (edaspidi: ESV) mõistetakse 1970. aastate alguses tekkinud kontseptsiooni, mille kohaselt ettevõtjad arvestavad oma tegevuses ühiskonna huvidega: korraldavad oma majandustegevust selliselt, et vastuvõetavad otsused oleksid samaaegselt nii seaduslikud, eetilised kui ka sotsiaalselt vastutustundlikud. Tegemist on ettevõtjate poolt vabatahtlikult omaksvõetava põhimõttega käituda äritegevuses mitte ainult otsesele numbrilisele kasumlikkusele suunitletult. Selle asemel hinnatakse eetilisust ja majandusarengusse panustamist selliselt, et see edendaks samaaegselt tööjõu, nende perekondade ja kogu ühiskonna elukvaliteedi parandamist. Loomulikult võib ESV ühtlasi olla ka hea mainekujundusvahend, mis võib korraga olla tulus nii ühiskonnale kui ettevõttele endale. |
Vandeadvokaat |
|
ESV edendamise praktiliste näidetena tuntakse nt organisatsioonifilosoofia väljatöötamist kui ka eraldi kontserni või ettevõtte eetikakoodeksi väljatöötamist. Viimast kohaldatakse praktikas muuhulgas ettevõtte poolt sõlmitavatele ärisuhtele. Samuti kuuluvad siia nii töösuhete strateegia kui ka strateegilise heategevuse väljatöötamine, töötajate omaalgatusliku tegevuse toetamine, haridus- ja mentoriprogrammide edendamine jms. Kuivõrd tegemist on vabatahtliku ärikäitumisega, siis ESV osas mingit eraldiseisvat täiendavat kohustuslikku õiguslikku regulatsiooni ei ole, mida järgima peaks. Küll aga tekib juriidikaga otsene puutumus nii eelnevalt nimetatud eetikakoodeksi kirjapanekul ja lepingutele kohaldamisel kui ka ettevõtte siseste vastavate juhiste, reeglite ja eeskirjade (töötajate motivatsiooni paketid, lisatasusüsteemid jms) koostamisel. Vastavate dokumentide koostamisel tasuks olla kindel, et lisaks sotsiaalsele vastutustundele ja eetikale oleks kirjasaav kindlasti kooskõlas ka kehtivate seaduste ja õigusaktidega ning ka ettevõtte enda huvid ja õigused oleksid piisaval määral kaitstud. Samuti peaks tekst võimalike eritõlgenduste, erimeelsuste ja vaidluste vältimiseks olema võimalikult üheselt mõistetav ja arusaadav. Seda muuhulgas nii kasutavate terminite kui ka juriidiliste aspektide osas. Rahvusvaheliste kontsernide puhul tuleb täiendavalt arvestada, et ühes riigis seadusele vastav ei pruugi seda teistes riikides olla. Seega tuleks veenduda dokumentide vastavuses kohalikule õigusele. Eeltoodust tulenevalt on soovitav vastavate dokumentide koostamisse kaasata ka õigusnõustajad või vähemalt lasta enne dokumentide kehtestamist ja kohaldama asumist need juristil või advokaadil üle vaadata.
|
|
|
Kutsume Teid tutvuma ka järgmiste kasulike seminaridega:
|
|
|
Teie küsimustele vastab meeleldi |
|
Euroopa Liidu ettevõtjaid ootavad ees olulised muudatused ESG regulatsioonides seoses Euroopa Komisjoni algatusega vähendada kestlikkusaruandluse ja muude ESG-ga seotud nõuete halduskoormust. Advokaadibüroo RASK partner Annika Vait avab paketi olulisemaid suundi ja nende vajalikkust ettevõtjate ja Euroopa ettevõtluse konkurentsivõime ning jätkusuutliku arengu toetamiseks. Euroopa Komisjoni ...
