Tööaja graafikud ja summeeritud tööaeg: pühad, töö- ning puhkeajanõuded, normtunnid ja töötasu arvutamine (2,7 ak.h)

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Eeltutvustus

Lähenevad jõulu- ja aastavahetuse pühad tekitavad tööandjatele mitmeid töökorralduslikke küsimusi, eriti graafikujärgse töö ja summeeritud tööaja arvestuse korral. Kuidas koostada töögraafikuid nii, et oleksid täidetud tööajanormi ning igapäevase ja iganädalase puhkeaja nõuded? Kuidas arvestada riigipühade, puhkuste ja haiguspäevadega ning vältida ala- ja ületundide tekkimist?

Esmaspäeval, 23. novembril 2026 kell 14.00 ootame Teid osalema praktilisel veebikoolitusel, kus jurist Thea Rohtla (Rohtla Law Office) annab põhjaliku ülevaate graafikujärgse töö korraldamisest, summeeritud tööaja arvestusest ning tööandja kohustustest.

Toome praktilisi näiteid töögraafikute koostamisest ning selgitame, kuidas sobitada töötaja normtunnid tööaja arvestusperioodi; millal tekivad ala- ja ületunnid ning kuidas teha ja vormistada töögraafiku muudatusi. Vaatame, kuidas arvestada igapäevase ja iganädalase puhkeaja nõuetega ning millised on tööandja võimalused ja kohustused paindliku tööaja kokkulepete korral. Käsitleme riigipühade mõju tööajale ja töötasule, puhkuste planeerimist ning seda, kuidas töötaja haigestumine ja töövõimetuslehel viibimine mõjutavad tööajanormi. Millal tööajanorm väheneb ja millal mitte? Kuidas korraldada tööaega nii, et töögraafik vastaks seadusele ning oleks samal ajal tööandja jaoks praktiliselt toimiv?

Kõik, kellel puudub võimalus koolitust jälgida reaalajas, saavad lunastada veebikoolituse salvestiste järelvaatamise õiguse.

Eesmärk

on anda osalejatele praktilised teadmised graafikujärgse töö korraldamisest, summeeritud tööaja arvestusest ning töö- ja puhkeaja nõuete rakendamisest. Koolitusel käsitleme töögraafikute koostamist ja muutmist, tööajanormi arvestamist, ala- ja ületundide tekkimist ning nende hüvitamist, samuti riigipühade, puhkuste ja töövõimetuse mõju tööajale ja töötasule. Selgitame kehtiva töölepingu seaduse nõudeid ning analüüsime asjakohast värskemat kohtupraktikat.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

tunneb graafikujärgse töö ja summeeritud tööaja arvestuse õiguslikku regulatsiooni, sealhulgas igapäevase ja iganädalase puhkeaja nõudeid;
oskab koostada ja muuta töögraafikuid, arvestada tööajanormi ning tuvastada ala- ja ületundide tekkimist ja nende hüvitamise põhimõtteid;
teab, kuidas mõjutavad riigipühad, puhkused ja töövõimetus tööaja arvestust ning töötasu maksmist, ning oskab arvestada asjakohase kohtupraktikaga.

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad

Teemad

Thea Rohtla käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

tööaja kokkulepped – koormus, tööaja korraldus
öötöö, ületunnitöö, valveaeg
tööaja lühendamine enne rahvus- ja riigipühi
vahetuste ajakava (graafik), sh muutmine; tööajakava vs tööajaarvestus
kuidas mõjutavad normtunde pühad, puhkused, haigestumised
summeeritud tööaeg ja töötasu arvutamine – kas leppida kokku ajatasus, tükitasus või neid kombineerida?
kuidas arvestada töötasu summeerimisperioodil ala- või ületundide tekkimisel või ületunnitöö vaba ajaga hüvitamisel.
ülevaade aktuaalsest töövaidluskomisjoni ja kohtupraktikast
mida võiks teada Riigikogus eelnõuna olevast töölepingu seaduse muudatused: muutuvtunnid, tööajavahemik, iganädalane ja igapäevane puhkeaeg.

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Koolitus toimub 23. novembril 2026 kell 14.00–16.00
(2,7 akadeemilist tundi)

Juhul, kui Te koolitusel reaalajas osaleda ei saa, on võimalus koolitus läbida Addenda e-akadeemias. Palun tehke valik koolitusele registreerumisel.

Toimumiskoht

Koolitus toimub nii veebis kui e-õppes!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

Veebiülekanne
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi. Ligipääsu veebiülekandele saadame Teile koos koolituse meeldetuletusega 24 tundi enne koolituse toimumist.

Koolitajad

Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist

Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna. Tööõigusele pühendus ta 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Rohtla ühte töövaidluskomisjonidest ning üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Alates 2012. aasta veebruarist tegutseb Thea Rohtla enda büroo alt, nõustades nii juriidilisi isikuid kui eraisikuid. Thea Rohtla on hinnatud koolitaja ja lektorina tööõiguse alal juba 25 aastat.

Meetodid

Loeng, praktilised näited.
Anname Teile professionaalset nõu ja vastame Teie küsimustele!

Maksumus

Registreerides kuni 12. novembrini 2026 kehtib seminari soodushind 139 € + km (172,36 €), hiljem tavahind 169 € + km (209,56 €).
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (17,36 €).

Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit.

Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.

Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.