24/7 koolitus - Puhkused, puhkuse tasu ja puhkuse aegumine (2 ak.h)
Registreeri koolitusele
![Pildid / - 2020_05_26_EHI_2 Pildid / - 2020_05_26_EHI_2](picture.php?feID=fe726e89b03ce5521e381852dc2d1833&w=928&w=928&h=232)
Eeltutvustus
Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!
Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.
Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).
Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.
Eesmärk
Koolitusel anname aktuaalse ülevaate puhkuste regulatsioonist. Tööõiguses on toimunud viimastel aastatel märkimisväärselt muudatusi.
Puhkusega seotud aktuaalsetest küsimustest, probleemidest ja olulistest nüanssidestmmeie koolitusel räägimegi.
Lisaks on Euroopa Kohus teinud lahendi puhkuste aegumise osas, mis muudab ka meie kohtute tõlgendusi/seisukohti sel teemal ja paneb tööandjatele täiendavad kohustused puhkuste kasutamise teemal.
Kui te pole jõudnud sellega tegeleda, siis on tagumine aeg teema fookusesse võtta. Meie seminaril räägime kõik olulised küsimused nii tööandja kui ka töötaja poolelt puust ja punaseks!
Tööandja küsib:
- millised on tema võimalused keerulistes majandusoludes puhkustega paindliku ja tööandjale kõige sobivama töökorralduse loomise seisukohalt
- millised on tema õigused määrata puhkuse perioodi või võimalused kokkulepitud puhkuseperioodi muutmiseks, puhkuse katkestamisest ja edasi lükkamiseks
- kellel on õigus puhkuse aega valida
- millised on erinevad puhkuste liigid ning millal toimub nende tasu väljamaksmine
- milliste kasutamata jäetud puhkuseliikide eest tuleb töösuhte lõppemisel maksta hüvitist
- millised on tööandja uued kohustused puhkuste aegumise teemal Euroopa Kohtu otsuse valguses
Töötaja küsib:
- millised on tema võimalused puhata talle sobivaimal ajal, sealhulgas osade kaupa
- kas tööandja saab töötajat saata "sundpuhkusele"
- kuidas arvestada puhkusetasu, kui töösuhe tööandja juures on kestnud vaid mõned kuud
Koolituse eesmärk on anda teadmisi puhkuste, sealhulgas puhkuste ümberkorraldamisest ja puhkusetasu maksmise regulatsioonist.
Õpiväljunditena koolituse läbinu:
- orienteerub tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi puudutavas puhkuste regulatsioonis
- teab Euroopa Kohtu seisukohta seoses töö- ja puhkeaja nõuete täitmisega, mida alates 01.01.2024 järgib ka meie Tööinspektsioon
- tunneb erinevate puhkuseliikide tasude arvestamise põhimõtteid ja tasude väljamaksmise aja reegleid
Sihtrühm
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad ja kõik, kes on antud teemast huvitatud
Teemad
Thea Rohtla käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:
- puhkuste liigid
- puhkuseõiguse tekkimine, seda välistavad asjaolud
- puhkuse kestvus
- puhkusenõude aegumine (Euroopa Kohtu uus seisukoht) - tööandja kohustused
- puhkus ajakava või igakordse avalduse alusel?
- ajakava koostamine, puhkuste aega valima õigustatud isikud- muudatus 01.01.2024
- summeeritud tööajaga töötajate töö- ja puhkeaeg; puhkuse planeerimine graafikutesse, „normtunnid“ kuus
- vanemapuhkustest tööandjale
- õppepuhkus
- puhkusetasu arvutamine ja maksmine:
-
- Millised tasud võetakse arvesse? ( vt. RK määrus 15.03.23 ts.asjas 2-21-9335 )
- Millal läbi 6 kuu ja millal töötasu „säilitamisena“?
- Kas ja millal tuleb juba arvestatud puhkusetasu ümber arvutada?
Aeg ja maht
Addenda e-akadeemias 24/7.
(2 akadeemilist tundi)
24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
Koolitajad
![Pildid / - Thea Rohtla 2022 Pildid / - Thea Rohtla 2022](picture.php?feID=3df8104024a4d24aac849cf1ac23484a&w=111&w=111&h=115) |
Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist
Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna. Tööõigusele pühendus ta 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Rohtla ühte töövaidluskomisjonidest ning üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Alates 2012. aasta veebruarist tegutseb Thea Rohtla enda büroo alt, nõustades nii juriidilisi isikuid kui eraisikuid. Thea Rohtla on hinnatud koolitaja ja lektorina tööõiguse alal juba 25 aastat.
|
Meetodid
Loeng, praktilised näited.
Anname Teile professionaalset nõu ja vastame Teie küsimustele!
Maksumus
129 € + km (157,38 €).
Maksumus sisaldab
Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit.
Tasumine
Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse Addenda e-akadeemiasse sisenemise infoga. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.
Lisainfo
Juurdepääsu saamiseks registreerige end meie veebilehel, klõpsates nuppu REGISTREERI KOOLITUSELE!
Registreeri koolitusele