Töölepingud ja personalidokumendid AI abil – mida võib usaldada, mida peab kontrollima ja kus on õiguslikud ohukohad? (2,7 ak.h)

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda tööõiguse juristi praktiline vaade AI kasutamisele töölepingute ja teiste personalidokumentide koostamisel ning aidata mõista, mida AI loodud dokumendi puhul enne selle kasutamist kindlasti kontrollida.

AI võib olla suureks abiliseks eriti neile, kelle jaoks töölepingute ja teiste töösuhet reguleerivate dokumentide koostamine ei ole igapäevane töö ning kes kasutavad AI abi sobiva dokumendi, klausli või sõnastuse leidmisel. AI võib mõne hetkega koostada töölepingu, ametijuhendi, kaugtöö kokkuleppe, hoiatuse või isegi töölepingu ülesütlemisavalduse. Professionaalselt ja juriidiliselt kõlav tekst ei tähenda aga veel, et dokument vastab kehtivale Eesti õigusele, sisaldab kõiki vajalikke tingimusi või sobib konkreetse töösuhte jaoks.

Koolitusel vaatame, milleks saab AI-d personalidokumentide koostamisel kasutada, millised on tüüpilised õiguslikud ohukohad ning mida tuleb enne AI abil koostatud dokumendi kasutamist kindlasti kontrollida.

Koolituse läbivaks põhimõtteks on praktiliste näidete analüüs: koolitaja näitab AI abil koostatud personalidokumente või nende osi ning selgitab, mis on korrektne, mis on puudu, milline sõnastus võib olla eksitav või õiguslikult vale ning millised tingimused võivad tööandjale hiljem probleeme tekitada.

Õpiväljundina koolituse läbinu:

• teab, milliste töölepingute ja personalidokumentide koostamisel saab AI-d kasutada abivahendina ning millised on selle kasutamise peamised õiguslikud ohukohad;
• oskab kontrollida AI abil koostatud töölepingu ja teiste personalidokumentide sisu ning märgata puuduvaid, liiga üldisi või Eesti tööõigusega vastuolus olevaid tingimusi;
• oskab hinnata, millal võib AI loodud dokumenti pärast kontrollimist kasutada ning millal on vajalik tööõiguse juristi abi.

Sihtrühm

Koolitus on mõeldud personalijuhtidele ja -spetsialistidele, ettevõtete ja asutuste juhtidele, büroo- ja tegevjuhtidele ning teistele töötajatele, kes tegelevad töölepingute ja personalidokumentide koostamise või vormistamisega.

Koolitus sobib eriti hästi neile, kelle jaoks töösuhteid reguleerivate dokumentide koostamine ei ole igapäevane töö ning kes kasutavad või soovivad kasutada AI-d töölepingu, kaugtöö kokkuleppe, ametijuhendi, hoiatuse või teiste personalidokumentide koostamisel abivahendina.

Teemad

Vandeadvokaat Epp Lumiste räägib järgmistel teemadel:

1. AI personalidokumentide koostamisel – kelle vastutus?

• millistes töösuhteid reguleerivates olukordades võib AI olla juhile/ personalijuhile hea abiline;
• miks ei tähenda professionaalselt kõlav tekst, et dokument on õiguslikult korrektne;
• kuidas hinnata, kas AI vastus põhineb kehtival Eesti õigusel;
• AI „hallutsinatsioonid“ – olematud sätted, valed viited ja veenvalt esitatud ebatäpne õigusinfo;
• kelle vastutus on AI abil koostatud personalidokumendi sisu eest.

2. Tööleping – AI võib koostada, kuid mida peab juht/ personalijuht kontrollima?

• töölepingu kohustuslik sisu ja tingimused;
• töötasu, tööaeg, töö tegemise koht ja tööülesanded;
• katseaeg ja tähtajaline töösuhe;
• konkurentsipiirang ja konfidentsiaalsuskohustus;
• milliseid olulisi tingimusi võib AI jätta lepingust välja;
• liiga üldised või tööandjale ebasoodsad klauslid;
• välismaistel lepingumallidel põhinevad sätted, mis ei pruugi Eesti õigusega sobida;
• kuidas kontrollida AI koostatud töölepingut enne selle töötajale esitamist.
  Praktiline näide: AI koostatud töölepingu või lepinguklauslite analüüs – millised vead või riskid peab personalijuht ära tundma?

3. Töösuhte muutmine ja igapäevased personalidokumendid

• töölepingu muudatused ja lisakokkulepped;
• ametijuhend ja tööülesannete kirjeldamine;
• töökorralduse reeglid;
• milliseid dokumente ja tekste saab AI aidata koostada;
• mida saab tööandja ühepoolselt kehtestada või muuta ning millal on vaja töötaja nõusolekut;
• kuidas vältida olukorda, kus AI koostatud dokument annab tööandjale õigusi, mida seadus tegelikult ei anna.

4. Hoiatus töötajale

• AI kasutamine hoiatuse koostamisel;
• mida peab korrektne hoiatus sisaldama;
• rikkumise ja faktiliste asjaolude piisavalt konkreetne kirjeldamine;
• millist käitumist töötajalt edaspidi oodatakse;
• miks ei tohiks lasta AI-l puuduvaid asjaolusid ise „täita“;
• liiga üldise või näiliselt juriidilise sõnastuse riskid.

5. Töösuhte lõpetamine

• AI kasutamine ülesütlemisavalduse koostamisel;
• õige õigusliku aluse valimise olulisus;
• ülesütlemise faktilised asjaolud ja põhjendamine;
• tähtajad ja vorminõuded;
• miks on töösuhte lõpetamisel eriti ohtlik AI pakutud teksti kontrollimata kasutada;
• millal peaks personalijuht enne dokumendi kasutamist kindlasti juristiga nõu pidama.
  Praktiline näide: AI koostatud ülesütlemisavalduse analüüs – mis võib esmapilgul tunduda korrektne, kuid osutuda vaidluse korral probleemiks?

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Koolitus toimub 12. novembril 2026 kell 10.00–12.00
(2,7 akadeemilist tundi)

Kõigil, kellel puudub koolituse jälgimise võimalus reaalajas, saavad lunastada seminari 30-päevase järelvaatamise õiguse e-õppes Addenda e-Akadeemias. Koolituse järelvaatamine toimub Addenda e-Akadeemias. Meie e-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid ning koolituse läbimist tõendava tõendi. 

Toimumiskoht

Koolitajad

Meetodid

Loeng, praktilised näited.

Maksumus

Registreerides kuni 6. novembrini 2026 kehtib soodushind 149 € + km (184,76 €), hiljem tavahind 195 € + km (241,80 €)
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (17,36 €).

Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 

Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.

Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainfo