TÖÖÕIGUSE TREFF

Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat

Pirkko-Liis Harkmaa on tööõiguse asjatundja, kelle jaoks on alati olnud oluline tööõigus ja selle inimlik puude. "Usun, et enamikke tänapäevastes töösuhetes tekkivaid probleeme saab lihtsasti vältida avatud suhtluse ja läbipaistvusega". Pirkko-Liis Harkmaa on alates 2010. aastast kuulunud Chambers Europe’i hinnangul Eestis tööõigust praktiseerivate advokaatide tippu. Oma klientide huvide paremaks mõistmiseks läbis Pirkko-Liis Harkmaa hiljuti Estonian Business Schooli personalijuhtidele mõeldud arenguprogrammi, mis aitas tal paremini aru saada, millised probleemid võivad tekkida kaasaegse personalistrateegia ja talendijuhtimise ühildamisel küllaltki rangete tööseadustega.

Peeter Raudsepp, Eesti Konjuktuuriinstituudi direktor

Kommenteeritud majandusülevaate, hetkeseis ja tulevikuprognoosid, annab konverentsipäeva avaettekandes Eesti Konjuktuuriinstituudi direktor Peeter Raudsepp. 

Kaire Saarep, Tööinspektsiooni peadirektor

Kaire Saarep võtab kokku lõppeva aasta tööturul. Samuti toob Kaire Saarep kuulajateni valiku teemadest, mis tööinspektsiooni töölaudadel hetkel aktuaalsed on. Mis on tehtud? Millised on tulemid? Kuhu liigume tulevikus?

Karina Paatsi, advokaadibüroo COBALT partner ja vandeadvokaat

Kristi Sild, advokaadibüroo Lextal partner ja vandeadvokaat

Vaidlused on sageli tingitud teadmatusest ja eksimisest väga lihtsates asjades. Ettekande käigus annab vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate töölepingu korralise ja erakorralise lõpetamisega seonduvatest küsimustest. Majanduslik ebakindlus on taas teravalt päevakorrale tõstnud töösuhetega seotud küsimused: lepingu lõpetamise, sh valedel alustel lepingu lõpetamine, aga ka selle sisu- ja vorminõuetega seotud küsimused. Seoses värske kohtupraktikaga räägime, millised on põhilised vead, mida tööandjad teevad ning millised on tööandja kohustused ja riskid. Samuti jagab Kristi Sild head nõu, kuidas tööandja käituma peaks, et vältida nii aja- kui ka ressurssikulukaid vaidlusi. 

Ketlin Peterson, advokaadibüroo PwC Legal Eesti vandeadvokaat

Töösuhetes on toimunud täiesti kardinaalsed muutused - töötajal on varasemast kordades suurem paindlikkus nii töö koha, aja kui ka laiemalt töö tegemise osas. Viimase kahe aastaga on saanud selgeks, mis on kaugtöö. Lepingulistes suhetes ja töökorralduse osas ei ole see aga nii lihtne, kui võiks arvata. Oma ettekandes käsitleb vandeadvokaat Ketlin Peterson kaugtööga seonduvaid väljakutseid tööandja vaates.

Pirkka-Marja Põldvere, advokaadibüroo LEADELL Pilv partner ja vandeadvokaat

Ettekande käigus analüüsib vandeadvokaat Pirkka-Marja Põldvere viimastel aastatel esile kerkinud problemaatikat, mis puudutab töölepingu erakorralist lõpetamist töötaja poolt (TLS § 91) ning sellega tekkinud kahju hüvitamist tööandjale. Vaatleme, millisel moel ja määral vastutab töötaja tööle mitteasumisel või ette teatamata töölt lahkumisega tekitatud kahju eest, töölt lahkumisel etteteatamata aja eest (muudatused TLS § 100 lg 5 regulatsioonis). Millised on siinkohal soovitused tööandjale ja mida juba ennetavalt teha, et end selliste olukordade eest kaitsta. 

Jaanika Jelistratov, VITS Solution OÜ tegevjuht, töötervishoiuspetsialist ja koolitaja

Töötervishoiuga seotud küsimustes on toimunud märkimisväärsed muudatused, mis panevad tööandjale kohustuse korraldada töötervishoiuteenuse osutamine nii, et sellega koos analüüsitakse ettevõtte töötervishoiu olukorda tervikuna. See tähendab lisaks senisele töötajate tervisekontrolli korraldamisele ka töötervishoiuarsti poolset ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimist ja ettepanekute tegemist töötingimuste parandamiseks, samuti tööandjate nõustamist töökeskkonna parandamisel ja töötajatele terviseedendamiseks soovituste andmist. Oma ettekandes toob Jaanika Jelistratov välja kõige olulisema, mis käesoleval aastal tervishoiuteenuse valdkonnas on muutunud. Mida peab tööandja töötervishoiuteenuse hanget korraldades või teenust tellides silmas pidama?

Kaia Kuusler, advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat

Tambet Toomela, vandeadvokaat, advokadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Euroopa Parlament kiitis kevadel heaks palkade avalikustamise direktiivi, mille eesmärk on lihtsustada töötasu võrdlemist ja soolise palgalõhe kaotamist. Sotsiaalministeeriumi andmetel on Eestis suurim sooline palgalõhe Euroopa Liidus, ulatudes Eurostati 2021.a andmetel 20,5%-ni, samal ajal kui ELi keskmine on 12,7%. Direktiivi nõuded hakkavad Eestis kehtima 2026. aastal ning oma ettekandes vaatab Tambet Toomela tulevikku ning analüüsib, milliseid väljakutseid siseriikliku seadusandluse jõustumine endaga kaasa toob. 

Sirli Spelman, vabakutseline inimeste ja kultuuri valdkonna konsultant, Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresident ning Indrek Ergma, advokaadibüroo PwC Legal Eesti partner ja vandeadvokaat

Platvormitööst ja selle õiguslikust regulatsioonist: kas tööõigus on ajale jalgu jäämas? Sirli Spelman ja Indrek Ergma räägivad sellest, kuidas korraldada tööd, mille järgi on nõudmine, aga mille regulatsioon on puudulik. Milliste väljakutsetega peab tööandja võitlema olukorras, kus meie õiguslik regulatsioon on kesine. Kas meil on õppida teiste riikide kogemusest?

Ingelise Israel

• kuidas tunda ära stressist tingitud vaimse tervise vähenemise märguandeid?
• mida teha enda heaks? Kuidas end hoida ja oma tassi täita?
• lihtsad igapäevapraktikad