TÖÖÕIGUSE TREFF
![Pildid / - TÖÖÕIGUS 2023 Pildid / - TÖÖÕIGUS 2023](picture.php?feID=45750f7b6214997f20eefce796680f38&w=1000&w=1000&h=450)
Eeltutvustus
Tööõiguse Treff on tööõiguse valdkonda käsitlev suursündmus, mille käigus toome osalejateni päevakajalise ja laia teemavaliku töösuhete regulatsiooni valdkonnast. Viimase kümnendi jooksul on töösuhtes toimunud täiesti kardinaalsed muutused - töötajal on varasemast kordades suurem paindlikkus nii töö koha, töö aja kui ka laiemalt töö tegemise osas. Tänane majanduskeskkond ja tulevikuprognoosid aga panevad mõtlema, kas tööandjal jagub tellimusi/kliente, st. töötajatele tööd ja vahendeid selle eest tasumiseks? Trefil võtamegi vaatluse alla, milline on kaasaegne töötamise reaalsus, kuidas seda reguleerib tänane Eesti õigusmaastik. Mida on vaja teada töösuhete ja tööõigusega seonduvate seaduste sätete täitmise kohta. Räägime aktuaalsest töövaidluskomisjoni ning kohtupraktikast ja anname head nõu vaidlustuste vältimiseks!
Tööõiguse Treffi võlu seisneb selles, et saad oma koolituspäeva ise koostada valides terve päeva vältel toimuvatest koolitusteemadest just need, mis kõige enam huvi pakuvad!
Kahes konverentsisaalis on paralleelselt kokku 11 ettekannet tippspetsialistidelt, vandeadvokaatidelt, advokaatidelt ning tippjuristidelt, kes lühikestes, haaravates ettekannetes keskenduvad kõige olulisemale infole, milleta tööõigusega tegevad spetsialistid hakkama ei saa!
- Esindatud on 6 advokaadi- ning õigusbürood. Esineb 13 vandeadvokaati, advokaati, tippjuristi ning erialaspetsialisti!
- Kohal on Eesti tööõiguse raskekahurvägi. Ole Sinagi! Tööõiguse Treff 2023 on parim võimalus kohtuda kolleegidega ja teiste tipptegijatega!
Sihtrühm
- tegevjuhid ja juhatuse liikmed
- keskastmejuhid
- personalijuhid ning -spetsialistid
- ja paljud teised töösuhete eest vastutavad huvilised.
Teemad
Trefipäeva modereerib Pirkko-Liis Harkmaa
![Pildid / - Pirkko-Liis Harkmaa Pildid / - Pirkko-Liis Harkmaa](picture.php?feID=b87272973a9a36a7f53813bde94a8cc7&w=115&w=115&h=115)
Pirkko-Liis Harkmaa
|
Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
Pirkko-Liis Harkmaa on tööõiguse asjatundja, kelle jaoks on alati olnud oluline tööõigus ja selle inimlik puude. "Usun, et enamikke tänapäevastes töösuhetes tekkivaid probleeme saab lihtsasti vältida avatud suhtluse ja läbipaistvusega". Pirkko-Liis Harkmaa on alates 2010. aastast kuulunud Chambers Europe’i hinnangul Eestis tööõigust praktiseerivate advokaatide tippu. Oma klientide huvide paremaks mõistmiseks läbis Pirkko-Liis Harkmaa hiljuti Estonian Business Schooli personalijuhtidele mõeldud arenguprogrammi, mis aitas tal paremini aru saada, millised probleemid võivad tekkida kaasaegse personalistrateegia ja talendijuhtimise ühildamisel küllaltki rangete tööseadustega.
|
Eesti majanduse prognoosid ja väljakutsed 2023-2024
![Pildid / - Peeter Raudsepp Pildid / - Peeter Raudsepp](picture.php?feID=03b08ce1371a87f978cd3b56235bb934&w=115&w=115&h=115)
Peeter Raudsepp
|
Peeter Raudsepp, Eesti Konjuktuuriinstituudi direktor
Kommenteeritud majandusülevaate, hetkeseis ja tulevikuprognoosid, annab konverentsipäeva avaettekandes Eesti Konjuktuuriinstituudi direktor Peeter Raudsepp.
|
Tööelu 2023-2024 väljakutsed
Kaire Saarep
|
Kaire Saarep, Tööinspektsiooni peadirektor
Kaire Saarep võtab kokku lõppeva aasta tööturul. Samuti toob Kaire Saarep kuulajateni valiku teemadest, mis tööinspektsiooni töölaudadel hetkel aktuaalsed on. Mis on tehtud? Millised on tulemid? Kuhu liigume tulevikus?
|
Töökiusamine - tunnused, ennetus ja tööandja vastutus
![Pildid / - Karina Paatsi Pildid / - Karina Paatsi](picture.php?feID=1799a6288dbed6e03d09274c755ef4c4&w=115&w=115&h=115)
Karina Paatsi
|
Karina Paatsi, advokaadibüroo COBALT partner ja vandeadvokaat
Töökohal kiusamisel on mitu nägu. See võib olla alandav kohtlemine, ignoreerimine, liigne kontroll, aga võib väljenduda paljudes muudes tegevustes. Kiusamine on psühhosotsiaalsete ohutegur, mis võib mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi ning päädida kutsehaigusega. Ettekande käigus selgitab vandeadvokaat Karina Paatsi, mis on ja mis ei ole töökiusamine, kuidas saab tööandja ja töökollektiiv ennetada töökiusu ettevõttes ning millised on töötaja õigused ja tööandja vastutus töökiusamise ja sellega kaasnevate tagajärgede korral.
|
Sagedaseimad vead töösuhte lõpetamisel ning kuidas neid vältida?
![Pildid / - Kristi Sild Pildid / - Kristi Sild](picture.php?feID=b4120a0709be7c828f1bfc67466cb316&w=115&w=115&h=115)
Kristi Sild
|
Kristi Sild, advokaadibüroo Lextal partner ja vandeadvokaat
Vaidlused on sageli tingitud teadmatusest ja eksimisest väga lihtsates asjades. Ettekande käigus annab vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate töölepingu korralise ja erakorralise lõpetamisega seonduvatest küsimustest. Majanduslik ebakindlus on taas teravalt päevakorrale tõstnud töösuhetega seotud küsimused: lepingu lõpetamise, sh valedel alustel lepingu lõpetamine, aga ka selle sisu- ja vorminõuetega seotud küsimused. Seoses värske kohtupraktikaga räägime, millised on põhilised vead, mida tööandjad teevad ning millised on tööandja kohustused ja riskid. Samuti jagab Kristi Sild head nõu, kuidas tööandja käituma peaks, et vältida nii aja- kui ka ressurssikulukaid vaidlusi.
|
Töötamise uus reaalsus: kaugtöö väljakutsed tööandja vaates
![Pildid / - Ketlin Peterson 2023 Pildid / - Ketlin Peterson 2023](picture.php?feID=b95f54ef648492ed31cbd1994d51ee0f&w=115&w=115&h=115)
Ketlin Peterson
|
Ketlin Peterson, advokaadibüroo PwC Legal Eesti vandeadvokaat
Töösuhetes on toimunud täiesti kardinaalsed muutused - töötajal on varasemast kordades suurem paindlikkus nii töö koha, aja kui ka laiemalt töö tegemise osas. Viimase kahe aastaga on saanud selgeks, mis on kaugtöö. Lepingulistes suhetes ja töökorralduse osas ei ole see aga nii lihtne, kui võiks arvata. Oma ettekandes käsitleb vandeadvokaat Ketlin Peterson kaugtööga seonduvaid väljakutseid tööandja vaates.
|
Kuidas saab tööandja end kaitsta töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul?
![Pildid / - Pirkka-Marja Põldvere 113x113 Pildid / - Pirkka-Marja Põldvere 113x113](picture.php?feID=bf6a9fe801902bfe7ca1b0669ec73239&w=113&w=113&h=113)
Pirkka-Marja Põldvere
|
Pirkka-Marja Põldvere, advokaadibüroo LEADELL Pilv partner ja vandeadvokaat
Ettekande käigus analüüsib vandeadvokaat Pirkka-Marja Põldvere viimastel aastatel esile kerkinud problemaatikat, mis puudutab töölepingu erakorralist lõpetamist töötaja poolt (TLS § 91) ning sellega tekkinud kahju hüvitamist tööandjale. Vaatleme, millisel moel ja määral vastutab töötaja tööle mitteasumisel või ette teatamata töölt lahkumisega tekitatud kahju eest, töölt lahkumisel etteteatamata aja eest (muudatused TLS § 100 lg 5 regulatsioonis). Millised on siinkohal soovitused tööandjale ja mida juba ennetavalt teha, et end selliste olukordade eest kaitsta.
|
Terviklik töötervishoiuteenus - ennetustegevused ja hinnangud töökeskkonnale
![Pildid / - Jaanika Jelistratov_2023 Pildid / - Jaanika Jelistratov_2023](picture.php?feID=01823bf71f89053c66202c0497d631f3&w=115&w=115&h=115)
Jaanika Jelistratov
|
Jaanika Jelistratov, VITS Solution OÜ tegevjuht, töötervishoiuspetsialist ja koolitaja
Töötervishoiuga seotud küsimustes on toimunud märkimisväärsed muudatused, mis panevad tööandjale kohustuse korraldada töötervishoiuteenuse osutamine nii, et sellega koos analüüsitakse ettevõtte töötervishoiu olukorda tervikuna. See tähendab lisaks senisele töötajate tervisekontrolli korraldamisele ka töötervishoiuarsti poolset ettevõtte töötervishoiu olukorra analüüsimist ja ettepanekute tegemist töötingimuste parandamiseks, samuti tööandjate nõustamist töökeskkonna parandamisel ja töötajatele terviseedendamiseks soovituste andmist. Oma ettekandes toob Jaanika Jelistratov välja kõige olulisema, mis käesoleval aastal tervishoiuteenuse valdkonnas on muutunud. Mida peab tööandja töötervishoiuteenuse hanget korraldades või teenust tellides silmas pidama?
|
Tööandjad ja tehnoloogia - isikuandmete kaitse ja küberturvalisus
![Pildid / - Kaia Kuusler Pildid / - Kaia Kuusler](picture.php?feID=6388864a48f47d424b8c320610bfa500&w=115&w=115&h=115)
Kaia Kuusler
|
Kaia Kuusler, advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat
Info väärkasutuse ja küberrünnakute ohvriks langemine võib puudutada igat isikut, kes oma tegevuses arvutit ja internetti kasutab. Ettekandes räägib vandeadvokaat Kaia Kuusler, kuidas juhendada töötajaid tööandja arvutivõrgus turvaliselt käituma. Samuti annab ta ülevaate sellest, mida peavad tööandjad arvestama töötajate kohta infot kogudes ja avaldades ning nende tööprotsessi jälgides.
|
Palgad avalikuks - kas eesmärk pühitseb abinõu?
![Pildid / - Tambet Toomela Pildid / - Tambet Toomela](picture.php?feID=104f83c37e61a9b6bc7135abbe1b53a7&w=115&w=115&h=115)
Tambet Toomela
|
Tambet Toomela, vandeadvokaat, advokadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht
Euroopa Parlament kiitis kevadel heaks palkade avalikustamise direktiivi, mille eesmärk on lihtsustada töötasu võrdlemist ja soolise palgalõhe kaotamist. Sotsiaalministeeriumi andmetel on Eestis suurim sooline palgalõhe Euroopa Liidus, ulatudes Eurostati 2021.a andmetel 20,5%-ni, samal ajal kui ELi keskmine on 12,7%. Direktiivi nõuded hakkavad Eestis kehtima 2026. aastal ning oma ettekandes vaatab Tambet Toomela tulevikku ning analüüsib, milliseid väljakutseid siseriikliku seadusandluse jõustumine endaga kaasa toob.
|
Platvormitöö puuduliku õigusliku platvormiga
![Pildid / - Indrek Ergma Pildid / - Indrek Ergma](picture.php?feID=e3c7cda9e87457c53e75c1639e37f37c&w=115&w=115&h=115)
Indrek Ergma
|
![Pildid / - Sirli Spelman Pildid / - Sirli Spelman](picture.php?feID=19c1404b9351ff7d4d24692ca550352f&w=115&w=115&h=115)
Sirli Spelman
|
Sirli Spelman, vabakutseline inimeste ja kultuuri valdkonna konsultant, Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresident ning Indrek Ergma, advokaadibüroo PwC Legal Eesti partner ja vandeadvokaat
Platvormitööst ja selle õiguslikust regulatsioonist: kas tööõigus on ajale jalgu jäämas? Sirli Spelman ja Indrek Ergma räägivad sellest, kuidas korraldada tööd, mille järgi on nõudmine, aga mille regulatsioon on puudulik. Milliste väljakutsetega peab tööandja võitlema olukorras, kus meie õiguslik regulatsioon on kesine. Kas meil on õppida teiste riikide kogemusest?
|
Stress ja vaimne tervis
![Pildid / - Ingelise Israel 2023.jpg Pildid / - Ingelise Israel 2023.jpg](picture.php?feID=4702ce2846f68fe93e7674ab25fdf5f2&w=115&w=115&h=115)
Ingelise Israel
|
Ingelise Israel
- kuidas tunda ära stressist tingitud vaimse tervise vähenemise märguandeid?
- mida teha enda heaks? Kuidas end hoida ja oma tassi täita?
- lihtsad igapäevapraktikad
|
Aeg ja maht
Tööõiguse Treff toimub 16. novembril 2023, kell 10.00-16.45.
Maht 8 ak. tundi
PÄEVAKAVA
9.30-9.50 Hommikukohv ja registreerumine
9.50-10.00 Moderaatori tervitus
10.00-10.25 Eesti majanduse prognoosid ja väljakutsed 2023-2024. Peeter Raudsepp
10.30-11.00 Tööelu 2023-2024 väljakutsed. Kaire Saarep
11.05-11.50 Töökiusamine – tunnused, ennetus ja tööandja vastutus? Karina Paatsi
11.50-12.10 PAUS
12.10-12.50 Paralleelettekanne
Sagedasemad vead töösuhete lõpetamisel ning kuidas neid vältida. Kristi Sild
Töötamise uus reaalsus: kaugtöö väljakutsed tööandja vaates. Ketlin Peterson
12.55-13.40 Paralleelettekanne
Kuidas saab tööandja end kaitsta töötaja tööle mitteilmumise või töölepingu töötaja poolt erakorralise lõpetamise puhul? Pirkka-Marja Põldvere
Terviklik töötervishoiuteenus - ennetustegevused ja hinnangud töökeskkonnale. Jaanika Jelistratov
13.40-14.25 LÕUNAPAUS
14.25-15.05 Paralleelettekanne
Töötajad ja tehnoloogia – isikuandmete kaitse ja küberturvalisus. Kaia Kuusler
Palgad avalikuks. Kas eesmärk pühitseb abinõu? Tambet Toomela
15.10-15.50 Platvormitöö puuduliku õigusliku platvormiga. Sirli Spelman ja Indrek Ergma
15.55-16.40 Stressist ja väsimusest. Ingelise Israel
16.40-16.45 Trefipäeva lõpetamine
Toimumiskoht
HESTIA HOTEL EUROPA, Paadi 5, 10151 Tallinn.
Treff toimub nii saalis, veebis kui e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel saalis, veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.
Veebiülekanne
Reaalajas toimuva konverentsi ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi. Ligipääsu veebiülekandele saadame Teile koos koolituse meeldetuletusega 24 tundi enne koolituse toimumist.
E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 5 tööpäeva jooksul alates konverentsi toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.
Meetodid
- Kahes paralleelses saalis toimuvad ülipõnevad ettekanded kestvusega 45 minutit.
- Osalejatel on võimalus valida ettekannete kavast endale meelisloengud. Iga ettekande järgselt saavad osalejad liikuda soovi korral teise saali.
- NB! Muuda oma koolituspäev täiuslikuks ja kuula konverentsi kõiki ettekandeid! Paralleelsaalides toimuvad ettekanded salvestame! Salvestisi on võimalik soovijatel kuulata lisatasu eest! Hind 49 € + km! Järelkuulamise õigus kehtib 30 päeva alates keskkonda sisenemise parooli saatmisest Addenda OÜ poolt. Salvestised on personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.
Maksumus
Viimaseid päevi soodushinnaga registreerimine! Registreerudes trefile kuni 9. novembrini 2023 on trefipäeva osalustasu 229 € + km (274,80 €) ning hilisematele registreerujatele kehtib hind 279 € + km (334,80 €).
Sõltumata sellest, kas osalete trefil saalis või veebi vahendusel, on Teil võimalus osta 30-päevane konverentsi ettekannete salvestus ehk täiendav järelvaatamine hinnaga 49 € + km (58,80 €). See on suurepärane võimalus osa saada kõikidest trefil toimuvatest ettekannetest!
Samuti on võimalik veebis kuulata konverentsipäeva üksikuid ettekandeid. Kuni 9. novembrini 2023 on ühe ettekande soodusmaksumus 75 € + km (90,00 €) ning hilisematele registreerujatele 99 € + km (118,80 €). Palun märkige registreerumisel lisainfo lahtrisse, millisel ettekandel Te osaleda soovite!
NB! Kõik, kellel puudub võimalus konverentsil saalis osalemiseks või võimalus ettekandeid jälgida reaalajas, saavad lunastada ettekannete salvestiste järelvaatamise õiguse. Salvestiste järelvaatamine on võrdne konverentsil osalemise tasuga. Palume registreerumisel märkida lisainfo lahtrisse, kui soovite koolituse järelvaatamist. Järelvaatamise õigus kehtib 30 päeva alates keskkonda sisenemise parooli saatmisest Addenda OÜ poolt. Ettekannete salvestised on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on salvestiste vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.
Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!
Maksumus sisaldab
Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit ning saalis osalejatele on tagatud toitlustus.
Konverentsipäeval on võimalik soetada D`DIFFERENCE tooteid
D`DIFFERENCE on sündinud arstide, biokeemikute ja teadlaste pikaajalise koostöö tulemusena. Meie tooted kuuluvad luksusliku looduskosmeetika kategooriasse, oleme enim auhinnatud kohalik nahahooldussari. D’DIFFERENCE tooted on looduslikud ja VEGAN, aktiivainete rikkad ja lisaainete vabad, annavad nähtavaid tulemusi ja toetavad naha loomulikku rütmi, sertifitseeritud koostisosadega ja dermatoloogiliselt testitud. Meie bränd on Sind toetav ja Sinule loodud koduses Eestis, kasutades kõrgtehnoloogilisi koostisaineid ja maailmatasemel spetsialistide teadmisi.
Tasumine
Trefile registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve.
Loobumine
Tööõiguse treffist loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 5 tööpäeva enne treffi toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Lisainfo