Puhkused, puhkuse tasu ja puhkuse aegumine (2 ak.h)

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Eeltutvustus

Reedel, 21. veebruaril kell 10.00 ootame Teid veebikoolitusele, kus anname aktuaalse ülevaate puhkuste regulatsioonist. Tööõiguses on toimunud viimastel aastatel märkimisväärselt muudatusi. Puhkusega seotud aktuaalsetest küsimustest, probleemidest ja olulistest nüanssidestmmeie koolitusel räägimegi.

Lisaks on Euroopa Kohus teinud lahendi puhkuste aegumise osas, mis muudab ka meie kohtute tõlgendusi/seisukohti sel teemal ja paneb tööandjatele täiendavad kohustused puhkuste kasutamise teemal. Töölepingu seadus on peagi saamas ka vastavad seaduseparandused.

Kui te pole jõudnud sellega tegeleda, siis on tagumine aeg teema fookusesse võtta. Meie seminaril räägime kõik olulised küsimused nii tööandja kui ka töötaja poolelt puust ja punaseks!

Tööandja küsib:

millised on tema võimalused keerulistes majandusoludes puhkustega paindliku ja tööandjale kõige sobivama töökorralduse loomise seisukohalt
millised on tema õigused määrata puhkuse perioodi või võimalused kokkulepitud puhkuseperioodi muutmiseks, puhkuse katkestamisest ja edasi lükkamiseks
kellel on õigus puhkuse aega valida
millised on erinevad puhkuste liigid ning millal toimub nende tasu väljamaksmine
milliste kasutamata jäetud puhkuseliikide eest tuleb töösuhte lõppemisel maksta hüvitist
millised on tööandja uued kohustused puhkuste aegumise teemal Euroopa Kohtu otsuse valguses

Töötaja küsib:

millised on tema võimalused puhata talle sobivaimal ajal, sealhulgas osade kaupa
kas tööandja saab töötajat saata "sundpuhkusele"
kuidas arvestada puhkusetasu, kui töösuhe tööandja juures on kestnud vaid mõned kuud

Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii koolituse ajal kui ka lõppedes.
Kõik, kellel puudub võimalus seminari jälgida reaalajas, saavad lunastada veebiseminari salvestiste järelvaatamise õiguse.

Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda teadmisi puhkuste, sealhulgas puhkuste ümberkorraldamisest ja puhkusetasu maksmise regulatsioonist.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

orienteerub tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi puudutavas puhkuste regulatsioonis
teab Euroopa Kohtu seisukohta seoses töö- ja puhkeaja nõuete täitmisega, mida alates 01.01.2024 järgib ka meie Tööinspektsioon
tunneb erinevate puhkuseliikide tasude arvestamise põhimõtteid ja tasude väljamaksmise aja reegleid

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad ja kõik, kes on antud teemast huvitatud.

Teemad

Thea Rohtla käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

puhkuste liigid
puhkuseõiguse tekkimine, seda välistavad asjaolud
puhkuse kestvus
puhkusenõude aegumine (Euroopa Kohtu uus seisukoht) - tööandja kohustused
puhkus ajakava või igakordse avalduse alusel?
ajakava koostamine, puhkuste aega valima õigustatud isikud- muudatus 01.01.2024
summeeritud tööajaga töötajate töö- ja puhkeaeg; puhkuse planeerimine graafikutesse, „normtunnid“ kuus
vanemapuhkustest tööandjale
õppepuhkus
puhkusetasu arvutamine ja maksmine:

- Millised tasud võetakse arvesse? ( vt. RK määrus 15.03.23 ts.asjas 2-21-9335 )
- Millal läbi 6 kuu ja millal töötasu „säilitamisena“?
- Kas ja millal tuleb juba arvestatud puhkusetasu ümber arvutada?

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Koolitus toimub 21. veebruaril 2025 kell 10.00–11.30
(2 akadeemilist tundi)

Juhul, kui Te koolitusel reaalajas osaleda ei saa, on võimalus koolitus läbida Addenda e-akadeemias. Palun tehke valik koolitusele registreerumisel.

Toimumiskoht

Koolitus toimub nii veebis kui e-õppes!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias.

Veebiülekanne
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi. Ligipääsu veebiülekandele saadame Teile koos koolituse meeldetuletusega 24 tundi enne koolituse toimumist.

Koolitajad

Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist

Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna. Tööõigusele pühendus ta 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Rohtla ühte töövaidluskomisjonidest ning üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Alates 2012. aasta veebruarist tegutseb Thea Rohtla enda büroo alt, nõustades nii juriidilisi isikuid kui eraisikuid. Thea Rohtla on hinnatud koolitaja ja lektorina tööõiguse alal juba 25 aastat.

Meetodid

Loeng, praktilised näited.
Anname Teile professionaalset nõu ja vastame Teie küsimustele!

Maksumus

Registreerides kuni 11. veebruarini 2025 kehtib soodushind 99 € + km (120,78 €), hiljem tavahind 129 € + km (157,38 €).
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (17,08 €).

Koolituse järelvaatamine toimub Addenda e-akadeemias. Koolituse salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on koolituse vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit.

Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.

Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.