Sisukord

Sisekoolitus - Tulemuslikud koosolekud

Registreeri koolitusele
Jaga

Eeltutvustus

Koosolekud venivad, teemad hajuvad ja lõpuks ei ole selge, kas üldse ja mida täpselt otsustati ning mis edasi saab? Inimesed osalevad, kuid päris kaasatust või tulemust ei ole näha? Sageli lahkutakse koosolekult tundega, et aega kulus palju, aga midagi paremaks ei saanud.

Koosolek ei pea olema ajakulu. Hästi juhitud koosolek loob selgust, aitab teha otsuseid ja viib meeskonda päriselt edasi. Selle praktilise lühikoolituse käigus õpitakse lihtsaid ja toimivaid võtteid, mis aitavad muuta koosolekud lühemaks, fokusseeritumaks ja sisukamaks.


Eesmärk

Koolituse raames omandab meeskond oskused, mis aitab

  • valmistada ette koosolek selge eesmärgi ja oodatava tulemusega, et arutelu ei hajuks
  • kasutada lihtsat koosoleku struktuuri, mis aitab hoida tempot ja püsida teemas
  • kaasata osalejaid nii, et arutelu viib päris lahendusteni ega piirdu ainult informatsiooni jagamisega
  • juhtida kõrvalekaldeid, pikki monolooge ja muid ajaraiskajaid rahulikult ja konstruktiivselt
  • lõpetada koosolek selgete otsuste, vastutajate ja järgmiste sammudega

Koolituse tulemusena koosolekud muutuvad lühemaks ja sisukamaks. Inimesed teavad, miks nad koosolekul on ja mida seal oodatakse. Arutelud viivad otsuste ja kokkulepeteni ning meeskond liigub teemadega päriselt edasi.

 

Koolituse täpne sisu ja teemade rõhuasetused kujunevad peale koolituspakkumise kinnitamist suhtlemisel tellijaga. 


Lisainfo

Koolituskava kohendatakse vastavalt tellija vajadustele ja soovidele. Koolituse aeg, maht, toimumiskoht ja grupi suurus lepitakse kokku koolituse tellijaga sõltuvalt täpsest lähteülesandest.

Lisainfot jagab meelsasti

Pildid / - Helen_2025_koduleht

Helen Tammesalu
+372 58 043 270
helen.tammesalu@addenda.ee

 


Registreeri koolitusele
Jaga

Seonduvad koolitused

Tööandjad said selge õiguse kontrollida töötajate joovet

26. oktoobril 2026 jõustusid töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused. Ühe olulise muudatusena on nüüd tööandjal selge õiguslik alus kontrollida töötaja joovet ja töödelda selleks vajalikke isikuandmeid. Kusjuures kontrollida saab nii alkoholi kui ka narkootilise või psühhotroopse aine tarvitamisest tingitud joovet. Millal võib ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.