Sisukord

Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus (1,3 ak.h)

Registreeri koolitusele
Jaga

 

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

Veebiülekanne
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Eeltutvustus

Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused. Eriti märgilised on 19.11.2025 vastu võetud ja teine, veidi varem 01.09.2025 kehtima hakanud muudatused, mis mõjutavad otseselt paindliku tööaja kokkuleppeid, puhkeaegade regulatsiooni ning alaealiste töötamise tingimusi.

 

Reedel, 19. detsembril 2025 kell 10.00 olete oodatud veebiseminarile, kus anname tervikliku ja praktilise ülevaate, kuidas uusi regulatsioone õigesti mõista ja rakendada, millised riskid ja võimalused nendega kaasnevad ning kuidas tagada, et töökorraldus vastaks kehtivatele nõuetele. Tule ja saa oma küsimustele vastused! 


Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda osalejatele selge ülevaade 19.11.2025 vastu võetud  tööõiguse muudatustest, mis puudutavad paindlikku tööaega, puhkeaega ja alaealiste töötamist, ning õpetada, kuidas neid nõudeid praktikas õigesti rakendada, vältides õiguslikke riske ja vaidlusi.
 
Õpiväljundina koolituse läbinu
  • mõistab, kuidas sõlmida korrektne paindliku tööaja kokkulepe ja milline on selle õiguslik kehtivus;
  • oskab arvestada paindliku tööajaga vastavalt uutele nõuetele;
  • on teadlik alaealisi töötajaid puudutavast regulatsioonist;
  • on teadlik kuidas arvestada igapäevast ja iganädalast puhkeaega regulatsioon.

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, renditööjõu vahendusega tegelevad ettevõtted, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised


Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

  • Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus;
  • Paindliku tööaja arvestamine;
  • Paindliku tööaja kokkulepitud tundide automaatne muutumine;
  • Igapäevase ja iganädalase puhkeaja regulatsioon;
  • Alaealiste töötamisega seotud muudatused 2025. aastal.
 
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Koolitus toimub 19. detsembril 2025 kell 10.00–11.00.
(1,3 akadeemilist tundi)

Juhul, kui Te koolitusel reaalajas osaleda ei saa, on võimalus koolitus läbida Addenda e-akadeemias. Palun tehke valik koolitusele registreerumisel.


Toimumiskoht

Koolitus toimub nii veebis kui e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

Veebiülekanne 
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi. Ligipääsu veebiülekandele saadame Teile koos koolituse meeldetuletusega 24 tundi enne koolituse toimumist.

E-õpe 
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

 

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo & Partnerid vandeadvokaat

Jaanika Reilik-Bakhoff on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 15 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika Reilik-Bakhoff lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika Reilik-Bakhoff on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Meetodid

Loeng, praktilised näited.
Anname Teile professionaalset nõu ja vastame Teie küsimustele!


Maksumus

Registreerides kuni 10. detsembrini 2025 kehtib soodushind 99 € + km (122,76 €), hiljem tavahind 139 € + km (172,36 €).
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (17,36 €). 


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

 

Pildid / - Kristina Paal 113x150

Kristina Paal
+ 372 5566 2741
kristina.paal@addenda.ee

 


Registreeri koolitusele
Jaga

Seonduvad koolitused

Õppimise uus paradigma

Õppimise uus paradigma: miks teadmiste edasiandmine enam ei tööta Aastaid peeti õppimist teadmiste omandamiseks. Mida rohkem infot inimene talletas, seda targem ta justkui oli. Kuid tänapäeva neuroteadus ja süsteemne mõtlemine on selle arusaama ümber pööranud. Tänapäeva õppimine ei seisne enam teadmiste kogumises, vaid tajumuutuses. See ei ole intellektuaalne protsess ...

Loe rohkem Virve Roosimägi

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.