Sisukord

24/7 koolitus - Kutsehaigus ja tööst tingitud haigestumine – töötaja haigestumisest rahalise hüvitise maksmiseni (0,8 ak.h)

Registreeri koolitusele
Jaga

 

Pildid / - 2020_05_27_JUHT


Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.


Eesmärk

Koolitus keskendub kutsehaiguse ja tööst tingitud haigestumise uurimise praktilistele aspektidele ja tööandja rollile selles. Töötaja diagnoosi määramine ei tähenda automaatselt veel rahalist vastutust, kuid tihti ikkagi viib selleni. Samas jäävad tööandjad diagnoosi määramisprotsessis sisuliselt täiesti kõrvale, mistõttu võib tööandjatel olla ka väga keerukas veenduda, et tema vastutus tekkinud tervisekahju eest on just selline, nagu töötaja hiljem väidab. Praktikas on siiski paljut, mida tööandjal on mõistlik silmas pidada, et end tulevase rahalise nõude õiglaseks lahendamiseks paremini ette valmistada. Koolitus puudutab ka psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud haigestumisi. Lihtsamini öelduna seda, mis peaks olema juhtunud selleks, et tööandjal tuleb tasuda (ajutist) hüvitist olukorras, kus töötaja on töökeskkonnast tulenevalt läbi põlenud või depressioonis.

Õpiväljundina koolituse läbinu: 

  • teab, mis on kutsehaigus
  • millise kahjunõude võib esitada töötaja
  • kuidas tööandja peaks nõuetele lähenema
  • mis on tööandjate osavastutus
  • on kursis aktuaalse kohtupraktikaga

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, töökeskkonnaspetsialistid jt 


Teemad

Kadri Härginen käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

  • mis on kutsehaigus
  • varalise kahju hüvitamine
  • mittevaralise kahju hüvitamine
  • tööandja lähenemine töötaja nõuetele
  • tööandja kaitse
  • mis on tööandjate osavastutus
  • aktuaalne teemakohane kohtupraktika

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(0,8 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

Pildid / - Kadri_Härginen

Kadri Härginen, advokaadibüroo Sorainen töövaidluste tiimi juht


Meetodid

Loeng, praktilised näited.


Maksumus

79 € + km (96,38 €).


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse Addenda e-akadeemiasse sisenemise infoga. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Lisainfo

Juurdepääsu saamiseks registreerige end meie veebilehel, klõpsates nuppu REGISTREERI KOOLITUSELE!  

Pildid / - 2018 Evi Freienthal-Liivak

Evi Freienthal-Liivak
+372 520 6347
addenda@addenda.ee

 

Registreeri koolitusele
Jaga

01.09.2024 jõustus vilepuhujate kaitse seadus

01.09.2024 jõustus tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus. Sellega luuakse tööalase tegevusega teatavaks saadud rikkumisest teavitaja (nn vilepuhuja) kaitse tingimused. Nendest tuleneb suurematele tööandjatele mitmeid uusi kohustusi.   Vilepuhujate kaitse seadus kehtib vaid olukordadele, kus eksisteerib tööalane kontekst. Kuid seda laiendatud ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.