24/7 koolitus - Lapsepuhkuste uus regulatsioon ja teised aktuaalsed muudatused töösuhetes (2,7 ak.h)

Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Internet Explorerit ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Koolitus on salvestatud 30. märtsil 2022.

Eesmärk

1. aprillil 2022 jõustuvad lapsepuhkuste korra muudatused. Puhkuste ajakava peab aga kogu personali suhtes olema fikseeritud 31. märtsiks!

Lisaks sellele on 2022. aastal juba muutunud/ muutumas mitmed sätted töölepingu seaduses.

Koolitusel kõneleme puhkuse andmise õiguslikust regulatsioonist, probleemidest ning olulistest nüanssidest, millega tänavu arvestama peaks! Anname praktilisi selgitusi ja jagame näiteid, mida peab muudatustega seoses kindlasti teadma ning milliseid muudatusi on vaja teha tööõigusalastes dokumentides. Vastuseta ei jää enamlevinud küsimused tööandja ja töötaja poolelt.

Koolituse eesmärk on anda teadmisi puhkuste, sh puhkuste ümberkorraldamisest ja väljamaksetest. Samuti kõneleme värsketest muudatustest töölepingu seaduses.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

orienteerub tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi puudutavas puhkuste ja töösuhete regulatsioonis

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad jt

Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

PUHKUSED

erinevad puhkuste liigid
puhkuste ajakava
puhkuse võtmine osade kaupa
tööandja ja töötaja õigus puhkus katkestada ja edasi lükata
puhkuse andmine uuele töötajale
puhkuste aegumine ja aegumise peatumise erisused
puhkusetasu väljamaksmise aeg ja kokkulepped
keskmise töötasu arvestamise keerulisemad nüansid (põhipuhkusetasu näitel: aluskuude valimine, arvestusmeetodi valimine, tasude ümberarvestamine, indekseerimine, lühike töösuhe ja pikalt töölt eemalolek)
Lapsepuhkuste uus regulatsioon alates 1. aprillis 2022

AKTUAALSET TÖÖLEPINGU SEADUSES

Millised täiendavad töösuhteid puudutavad seadusemuudatused jõustuvad 2022. aastal?
Lisakaitse töölepingu ülesütlemisel ja teenistusest vabastamisel
Alaealiste töötamine
Mida tähendab muutuvtunnileping?

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2,7 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Koolitajad

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo & Partnerid advokaat

Jaanika Reilik-Bakhoff on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika Reilik-Bakhoff lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.

Jaanika Reilik-Bakhoff on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.

Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!