Sisukord

24/7 koolitus - Covid-19 ja töötervishoiukulud: vaktsineerimine, isikukaitsevahendid, töökoht ja -olme, prillide hüvitamine jpm (e-õpe)

Jaga

 

Pildid / - 2020_05_27_JUHT


Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Internet Explorerit ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Koolitus on salvestatud 24. septembril 2021.


Eesmärk

Vaktsineerimiskampaaniad, kiirtestimised ja koroonapassid seavad asutustele ja ettevõtetele igapäevaselt uusi väljakutseid. Näiteks, kas kiirtestimise kulude eest tasumine on tööandja või töötaja kohustus? Tööandjad teevad nakatumise vältimiseks töötervishoiu ja tööohutusega seotud kulutusi, kuid oluline on teada, millised on tööandja kohustused ja õigused töötervishoiunormide täitmiseks ning millised dokumendid peaksid tal olema, et maksuhaldur ei käsitaks organisatsiooni poolt tehtud kulutusi erisoodustuse või ettevõtlusega mitteseotud kuluna.

Koolitusel vastame enamlevinud küsimustele töötervishoiu ja tööohutusega seotud kulude osas:

  • Kas kohustulik maskikandmine on tööandja ja/ või töötaja rahaline kohustus?
  • Kas vaktsineerimine on tööandja ja/ või töötaja rahaline kohustus?
  • Kas kiirtestimise kulude eest tasumine on tööandja või töötaja kohustus?
  • Esmaabivahendid ja ravimid  - maksuga või maksuta?
  • Kas töötervishoiu arsti soovitused tagavad kulude maksuvabastuse?
  • Millised reeglid kehtivad massaažile ja prillide hüvitamisele?
  • Millised kulud tööolmele ja meetmed nakatumise vältimiseks on maksuvabad?

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

  • saab ülevaate, milliseid töötervishoiualaseid kulutusi saab teha maksuvabalt
  • saab ülevaate milliste kulutuste tegemine toob kaasa täiendava maksukohustuse

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, raamatupidajad, finantsjuhid, töökeskkonnaspetsialistid jt


Teemad

Evelyn Liivamägi käsitleb koolitusel peamisi valdkondi, kus võib tekkida maksukohustus:

  • vaktsineerimine ja kiirtestimine
  • kulud tervisele ja selle edendamisele
  • esmaabivahendid ja ravimid
  • töötervishoiuarsti soovitused
  • massaaž
  • prillide hüvitamise uus kord
  • isikukaitsevahendid, tööriided, maskid jpm.
  • kulud tööolmele

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

 

Pildid / - Evelyn Liivamägi, 2020

Evelyn Liivamägi, Maksu- ja Tolliamet

 

Meetodid

Loeng, praktilised näited.


Maksumus

65 € + km (78,00 €).

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Lisainfot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse Addenda e-akadeemiasse sisenemise infoga. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Lisainfo

 Juurdepääsu saamiseks registreerige end meie veebilehel, klõpsates nuppu REGISTREERI KOOLITUSELE

Pildid / - 2018 Evi Freienthal-Liivak

Evi Freienthal-Liivak
+372 520 6347
addenda@addenda.ee

 


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.