24/7 koolitus - Töölepingu lõpetamine ja lepingu lõppemisel makstavad summad. Töölepinguseaduse muudatused 2024 (2 ak.h)

Pildid / - 2020_05_27_JUHT

Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Eesmärk

Koolitusel anname põhjaliku ülevaate töölepingu lõpetamise ja lõppemisega seonduvatest küsimustest, sh lepingu lõppemisel maksmisele kuuluvatest summadest. Käsitleme ka 2024. aasta jaanuaris jõustuvaid töölepinguseaduse muudatusi.
Majanduslik ebakindlus on teravalt päevakorrale tõstnud töösuhetega seotud küsimused: kas tööandjal jagub tellimusi/kliente, st.töötajatele tööd ja vahendeid selle eest tasumiseks? Kas võimalikud muudatused ja ümberkorraldused on lühiajalised või pigem jäävad? Keda/kuidas koondada, kuidas vormistada ülesütlemisavaldus, millised summad ja millal maksta nn lõpparvena?

Koolitusel räägime läbi praktiliste näidete ja aktuaalse kohtupraktika teema puusta ja punaseks! Vastuseta ei jää ükski küsimus!

Kuna lähenev uus aasta toob kaasa ka muudatusi töölepinguseaduses, siis vaatame koolituse käigus üle needki.

Koolituse eesmärk on anda ülevaade sellest, millised on tööandja õigused, kohustused ja riskid ning töötaja õigused seoses töölepingu lõppemisega, sh käsitleme koondamisega seonduvaid küsimusi.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

omab ülevaadet töölepingu erinevatest lõppemise alusest, sh koondamisest
tunneb töölepingu ülesütlemise eeldusi
teab, kuidas vormistada ülesütlemisavaldust ja millised on selle levinumad vead
orienteerub lõpparvega makstavates hüvitistes ja oskab neid välja arvestada

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad

Teemad

Thea Rohtla käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

tööandja algatusel töölepingu lõppemise erinevad alused
lepingu ülesütlemise etteteatamistähtajad, ülesütlemise eeltingimused (hoiatamine, teise töö pakkumine, töötaja koolitamine, töö ümber korraldamine)
koondamise põhilised reeglid, sealhulgas kollektiivne koondamine ja suhtlus Töötukassaga
dokumentide vorminõuded
lepingu lõppemisel makstavad erinevad hüvitised ja nende arvutamise probleeme ja näiteid
pärast töösuhte lõppemist pooltele jääda võivad kohustused
töölepingu ülesütlemise ja lõpparvena saadud summade vaidlustamine
ülevaade aktuaalsest kohtupraktikast
töölepinguseaduse muudatused 2024

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Koolitajad

Thea Rohtla, Rohtla Law Office OÜ juhataja, jurist

Thea Rohtla on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna. Tööõigusele pühendus ta 1996. aastast, kui võeti vastu Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ja moodustati töövaidluskomisjonid. Kümme aastat juhtis Thea Rohtla ühte töövaidluskomisjonidest ning üle viie aasta tegutses tööõigusabi osutava büroo Labour Consulting OÜ tegevjuhina. Alates 2012. aasta veebruarist tegutseb Thea Rohtla enda büroo alt, nõustades nii juriidilisi isikuid kui eraisikuid. Thea Rohtla on hinnatud koolitaja ja lektorina tööõiguse alal juba 25 aastat.