24/7 koolitus - Töökius, töölepingu lõpetamine ja olulisemad muudatused töölepinguseaduses 2023-2024. aastal (2,7 ak.h)

Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Eesmärk

Koolitusel võtame vaatluse alla kolm olulist ja aktuaalset teemat. Alustuseks selgitame, mis on töövägivald ja mis kuulub selle määratluse alla. Räägime töötaja vaimsest tervisest ja kuidas tööandja saab seda toetada. Teiseks käsitleme läbi praktiliste näidete ja aktuaalse kohtupraktika töölepingu lõpetamise teemat nii tööandja kui ka töötaja algatusel. Lõpetuseks toome Teieni ka eelseisvaid muudatusi töölepingu seaduses.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

omab ülevaadet vaimset tervist reguleerivatest õigusaktidest
tunneb meetmeid, millega minimeerida psühosotsiaalsete ohutegurite mõju
omab ülevaadet töölepingu erinevatest lõppemise alusest, sh koondamisest
tunneb töölepingu ülesütlemise eeldusi
teab, kuidas vormistada ülesütlemisavaldust ja millised on selle levinumad vead
omab ülevaadet eelseisvatest muudatustest töölepingu seaduses

Sihtrühm

Personalijuhid ja tipp- ning allüksuste juhid, muu personal, kes on vastutav vaimse heaolu loomise eest töökeskkonnas, kooli ja lasteaia juhid, direktorid, õppelajuhatajad jt

Teemad

Vandeadvokaat Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

Töökius

vaimse tervise kaitset loovad õigusaktid
psühhosotsiaalsed ohutegurid
mis on töökius ja mis ei ole?
käitumisjuhised töökiusu kahtluse korral
võrdse kohtlemise kohustus/diskrimineerimise keeld
ebasoodsa kohtlemise keeld
töötaja õigus paindlikele töötingimustele
töötaja õigus sobivatele töötingimustele
töö- ja pereelu ühildamine

Töölepingu lõppemise erinevad alused, sh töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine

töölepingu lõppemise erinevad alused, sh töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine
koondamise põhilised reeglid
lepingu ülesütlemise etteteatamistähtajad, ülesütlemise eeltingimused (hoiatamine, teise töö pakkumine, töötaja koolitamine, töö ümber korraldamine)
dokumentide vorminõuded
töölepingu ülesütlemise piirangud
töölepingu ülesütlemise vaidlustamine

Olulisemad muudatused töölepinguseaduses 2023-2024. aastal

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2,7 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Koolitajad

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo & Partnerid partner ja vandeadvokaat

Jaanika Reilik-Bakhoff on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 12 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika Reilik-Bakhoff lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.

Jaanika Reilik-Bakhoff on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.

Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!