Sisukord

24/7 koolitus - Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus (1,3 ak.h)

Registreeri koolitusele
Jaga

 

Pildid / - 2020_05_26_EHI_2


Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.


Eesmärk

Töölepingu seaduse muudatused, mis puudutavad paindliku tööaja kokkuleppe võimalikkust, on lõpuks ometi seaduseks saanud. Koolitusel anname tervikliku ja praktilise ülevaate, kuidas uusi regulatsioone õigesti mõista ja rakendada, millised riskid ja võimalused nendega kaasnevad ning kuidas tagada, et töökorraldus vastaks kehtivatele nõuetele.
 
Koolituse eesmärk on anda osalejatele selge ülevaade tööõiguse muudatustest, mis puudutavad paindlikku tööaega, puhkeaega ja alaealiste töötamist, ning õpetada, kuidas neid nõudeid praktikas õigesti rakendada, vältides õiguslikke riske ja vaidlusi.
 
Õpiväljundina koolituse läbinu:
  • mõistab, kuidas sõlmida korrektne paindliku tööaja kokkulepe ja milline on selle õiguslik kehtivus
  • oskab arvestada paindliku tööajaga vastavalt uutele nõuetele
  • on teadlik alaealisi töötajaid puudutavast regulatsioonist
  • on teadlik kuidas arvestada igapäevast ja iganädalast puhkeaega regulatsioon

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, renditööjõu vahendusega tegelevad ettevõtted, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised


Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

  • Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus
  • Paindliku tööaja arvestamine
  • Paindliku tööaja kokkulepitud tundide automaatne muutumine
  • Igapäevase ja iganädalase puhkeaja regulatsioon
  • Alaealiste töötamisega seotud muudatused 2025. aastal

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(1,3 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

 

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo&Partnerid vandeadvokaat

Jaanika Reilik-Bakhoff on advokaadibüroo Pallo&Partnerid juhtivpartner ja vandeadvokaat. Tööõigus küsimustega on ta tegelenud ca 17 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid. Jaanika Reilik-Bakhoff tegeleb vaidluste lahendamisega nii kohtus, töövaidluskomisjonis kui ka kohtuväliselt. Lisaks koostab ta vajalikku tööõiguse dokumentatsiooni. Viib regulaarselt läbi tööõiguskoolitusi ning on Advokatuuri tööõiguse komisjoni liige. 
Koolitajana proovib Jaanika Reilik-Bakhoff leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Meetodid

Loeng, praktilised näited.


Maksumus

139 € + km (172,36 €).


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse Addenda e-akadeemiasse sisenemise infoga. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Lisainfo

Juurdepääsu saamiseks registreerige end meie veebilehel, klõpsates nuppu REGISTREERI KOOLITUSELE!

Evi Freienthal-Liivak

+372 520 6347
addenda@addenda.ee

 

Registreeri koolitusele
Jaga

Seonduvad koolitused

Õppimise uus paradigma

Õppimise uus paradigma: miks teadmiste edasiandmine enam ei tööta Aastaid peeti õppimist teadmiste omandamiseks. Mida rohkem infot inimene talletas, seda targem ta justkui oli. Kuid tänapäeva neuroteadus ja süsteemne mõtlemine on selle arusaama ümber pööranud. Tänapäeva õppimine ei seisne enam teadmiste kogumises, vaid tajumuutuses. See ei ole intellektuaalne protsess ...

Loe rohkem Virve Roosimägi

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.