Eesti ettevõttel tuleb esitada tuludeklaratsioon või selgitus oma tegevuse kohta alati, kui ettevõttel on Soomes püsiv tegevuskoht, saadetud eeltäidetud deklaratsiooniblankett või juhul kui tuludeklaratsiooni või selgitust on eraldi küsitud. Kõik Soomes tegutsevad Eesti ettevõtjad, kelle majandusaasta lõppes 31.12.2018 peavad esitama Soome Maksuametile tuludeklaratsiooni või selgituse oma Soome äritegevuse kohta hiljemalt 30.04.2019.
Veebiseminaril ranname head nõu ja räägime, mida tuleb teada Eesti OÜ Soome ärikasumi maksustamisest, tulude deklareerimisest ja ettevõtte tuludeklaratsiooni esitamisest.
Kõik, kes Soomes juba Eesti OÜ-ga tegutsevad!
Veebiseminaril käsitleme teemasid:
Veebiseminar toimub 17. aprillil 2019 kell 13.00–14.30.
(2 akadeemilist tundi)
Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Saadame Teile lingi, mille kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust.
Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
|
|
Christer Haimi, CH Konsultatsioonid OÜ juhatajaCH Konsultatsioonid OÜ juhataja Christer Haimil on pikaajaline ja praktiline kogemus Soome maksuarvestuse ja raamatupidamise korraldamisel ning tekkinud kliendiprobleemide lahendamisel. |
79 € + km (94,80 €)! Kõigil veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30 päevane veebiseminari järelkuulamine hinnaga 12 € + km (14,40 €).
Veebiseminari järelkuulamine toimub Addenda OÜ e-õppe keskkonnas. Veebiseminari salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.
Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!
Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve.
Veebiseminarist loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne veebiseminari toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% veebiseminari maksumusest.
|
Kristina Paal |
|
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
