Viimasel ajal on meedias leidnud palju kajastust mitmed korruptsioonijuhtumid. Kuna tegemist on peitkuriteoga ning sageli asutuse- või ettevõtte siseselt märgatavate juhtumitega, siis peaks iga inimene teadma, kuidas korruptsioonijuhtumi puhul käituda. Teatud olukordades on see oluline selleks, et vältida kuriteo toimepanemises osalemist kasvõi väikese „mutrikesena“.
Veebiseminari eesmärk on käsitleda peamisi korruptsiooniohte ning käsitleda praktilisi juhiseid korruptsioonijuhtumile reageerimiseks.
Koolitus on suunatud eelkõige organisatsioonide juhtidele ja keskastmejuhtidele, nii sisekontrolliga tegelevatele töötajatele kui ka välissuhtlusega tegelevatele isikutele.
Veebiseminaril käsitletakse järgmisi teemasid:
11. veebruar 2016, kell 10.00 - 11.30.
Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.
Enne veebiseminari saadetakse Teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.
Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.
Kaido Künnapas - Advokaadibüroo LMP partner/vandeadvokaat.
Kaido Künnapas on nõustanud kliente peamiselt järgmistes küsimustes: kohtulik ja kohtuväline vaidluste lahendamine, maksumenetlus, lepinguõigus, tööõigus ning IT juriidiline valdkond. Kaido on ka Tallinna Tehnikaülikooli lektor ja Tartu Ülikooli õigusteaduskonna doktorant. Kaido on tegelenud paljude erinevate koolituste läbiviimisega ja esinenud nii Eestisisestel kui rahvusvahelistel konverentsidel.
Registreerudes kuni 28. jaanuarini 2016 on soodushind 39 € + km, hilisematele registreerujatele tavahind 49 € + km.
Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve.
Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Helen Tammesalu
+372 58 043 270 | + 372 670 66 06
helen.tammesalu@addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
