Veebiseminar - Teine laine! Töölepingu muutmine ja lõpetamine

Eeltutvustus

Olete lahkesti palutud 2. veebruaril kell 10.00 osalema veebiseminaril, kus räägime töölepingu muutmise ja lõpetamise korrast. Meie veebistuudios kohtuvad personalijuht-praktik ja jurist. Vaatleme kõiki teemasid läbi seaduse sätete, anname Teile professionaalset nõu ning praktilisi näited toome tootmisettevõttest Hanza. Kuidas reageeriti ja mida tehti töölepingulistes suhetes seoses koroonakriisiga.

Vastame enamlevinud küsimusele:

Millised on õiguspärased võimalused töökoormust ning töötasu muuta, kui TLS § 37 enam kohaldada ei saa?
Kas märtsis saab taas TLS § 35 ja TLS § 37 rakendada?
Kuidas vormistada töölepingu muudatusi korrektselt?
Millised on lepingu lõpetamise, sealhulgas koondamise, õiguslikud alused?

NB! Kõik, kellel puudub võimalus arutelusid jälgida reaalajas, saavad lunastada nende salvestiste järelvaatamise õiguse. Salvestiste järelvaatamine on võrdne aruteludel osalemise tasuga. Järelvaatamise õigus kehtib 30 päeva alates keskkonda sisenemise parooli saatmisest Addenda OÜ poolt. Arutelude salvestised on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatavad kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on salvestiste vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Eesmärk

Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi töölepingu muutmise ja lõpetamise aktuaalsetest küsimustest.

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised lepingute eest vastutavad isikud.

Teemad

Töölepingu muutmine ja lõpetamine

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff Jaanika Reilik-Bakhoff

Pildid / - Marika Maschorov Marika Maschorov

TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess. Näide korrektsest teatest. Samuti toome kokku kaks näidet läbiviidud praktikast ettevõttes, kus on töötajate esindaja ning näide olukorras, kus puudub töötajate esindaja.
TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine. Poolt ja vastu selle sätte kasutamisele.
Puhkused ja puhkuse ennetähtaegne lõpetamine. Mida tähendab rahvasuus tuntud sundpuhkuse mõiste?
Kiired muudatused töökorralduses või kui ühel vahetusel tuvastatakse COVID-19. Praktiline näide
Töölepingute lõpetamise (sealhulgas koondamise) põhilised reeglid. Näide koondamisest ja kollektiivsest koondamisest. Näide töövaidluskomisjoni praktikast.

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 2. veebruaril 2021 kell 10.00–11.00
Rohkete küsimuste korral pikeneb seminar kuni 30 minutit.

Toimumiskoht

Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Saadame Teile lingi, mille kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.

Koolitajad

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat

Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.

Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.

Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Pildid / - Marika Maschorov

Marika Maschorov, Hanza SSC Tartu personalijuht

HANZA on kiirelt arenev organisatsioon, mis pakub terviklahendusi mehaanika, elektroonika, kaabli- ja lõppkooste valdkonnas. HANZA tehased paiknevad Rootsis, Eestis, Soomes, Poolas, Tšehhis, Saksamaal ja Hiinas.

HANZA Balti Klastris töötab ligi 700 töötajat. Märtsis 2020 tabas kriis ootamatult ka Tartus ja Narvas asuvaid tootmisüksusi. Kiirelt tuli kohaneda oludega ning leida nutikaid lahendusi kriisi ületamiseks. Praktilisi näiteid sellest, mida ja kuidas tehti, jagabki tööõiguse ümarlaual Hanza SSC personalijuht Marika Maschorov.

Meetodid

Loeng, praktilised näited.

Maksumus

Registreerides kuni 28. jaanuarini 2021 kehtib soodushind 59 € + km (70,80 €), hiljem tavahind 79 € + km (94,80 €).
Kõigil veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30 päevane veebiseminari järelvaatamine hinnaga 12 € + km (14,40 €).

Veebiseminari järelvaatamine toimub Addenda e-akadeemias. Veebiseminari salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!

Maksumus sisaldab

Elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit.

Tasumine

Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve. Addenda OÜ väljastab e-arve kohuslastele seadusega vastava arve 24 tunni jooksul e-arvete keskkonda.

Loobumine

Veebiseminarist loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne veebiseminari toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% veebiseminari maksumusest.