Sisukord

Veebiseminar- Hooajatööd: millist lepingu liiki valida ja mida lepingu sõlmimisel tähele panna?

Jaga

Eeltutvustus

Suvisel perioodil on tööandjatel sagedamini vajalik sõlmida hooajaliste tööde jaoks lühiajalisi lepinguid. Seminaril püütakse tööandjal aidata orienteeruda esmalt küsimuses, milline lepinguliik oleks kõige sobivam valida. Seejärel käsitletakse küsimusi, kuidas lepingut ette valmistada ning vormistada ning muuhulgas seda, millised on kaasnevad riiklikud kohustused (registreerimine Maksu- ja Tolliameti töötamise registris). Samuti arutletakse, kas ja millised võimalused on tööandjal mugandada juba olemasolevaid töölepinguid hooajatööde tegemiseks ning millised on ületunnitöö tegemisega seoses esinevad sagedasemad probleemküsimused.


Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised peronaliküsimuste eest vastutavad isikud.


Teemad

Veebiseminaril käsitleme teemasid:

  • töö tegemine töölepingu vs võlaõigusliku lepingu alusel
  • tähtajalise töölepingu sõlmimise erisused
  • läbirääkimised lepingu sõlmimiseks
  • nõuded lepingu vormile ja sisule; nõuete rikkumise võimalikud tagajärjed
  • töölepingu muutmine – nõusolekud ja vormistamine
  • alaealise töötajaga töölepingu sõlmimise erisused
  • ületunnitöö tegemise põhilised probleemküsimused
  • registreeringud Maksu- ja Tolliameti töötamise registris

Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 9. mail 2019 kell 10.00–11.00.
(1 astronoomiline tund)


Toimumiskoht

Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Saadame Teile lingi, mille kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust. 
Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.


Koolitajad

 

Pildid / - Elena Lass

ELENA LASS, ADVOKAADIBÜROO KAARMA & KALDVEE

Elena Lass on lõpetanud 2011. aastal Tallinna Tehnikaülikooli ärinduse eriala, kus spetsialiseerus finantsarvestuse valdkonnale. 2016. aastal lõpetas ta Tartu Ülikooli õigusteaduskonna magistratuuri. Viis aastat töötas Elena audiitorbüroos BDO Eesti AS, kus omandas kogemusi nii finantsarvestuse, finants- ja siseauditi kui maksunduse valdkonnas. BDO-s oli Elena tihedalt seotud suurte palgaklientide tööga, arvestades töötasusid näiteks ettevõtetele nagu Skype jne. Peale BDO-st lahkumist asus Elena juristina tööle audiitorbüroo Deloitte juurde asutatud advokaadibüroosse Deloitte Legal. Aastal 2015 asus Elena juristina tööle advokaadibüroosse Kaarma & Kaldvee, kus ta tegeleb muuhulgas klientide tööõiguse alaste küsimustega. Elena on pidanud aastast 2012 tööõiguse ja palgaarvestuse loenguid ja seminare Tallinna Tehnikaülikooli finantsarvestuse instituudi juures ning aastast 2013 ka Täiskasvanute Koolituskeskuses. Samuti on Elena esinenud näiteks Tallinna Konverentside, Raamatupidajate Kogu jt poolt korraldatud konverentsidel ja koolitustel. Ka on Elena avaldanud mitmeid erialaseid artikleid erinevates väljaannetes, näiteks ajakirjades MaksuMaksja, Personalipraktik jne.


Maksumus

Registreerides kuni 6. maini 2019 kehtib soodushind 49 € + km (58,80 €)hiljem tavahind 69 € + km (82,80 €). 
Kõigil veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30 päevane veebiseminari järelkuulamine hinnaga 12 € + km (14,40 €). 

Veebiseminari järelkuulamine toimub Addenda OÜ e-õppe keskkonnas. Veebiseminari salvestis  on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Tasumine

Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve.


Loobumine

Veebiseminarist loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne veebiseminari toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% veebiseminari maksumusest.


Lisainfo

 

Pildid / - 2014 Helen Tammesalu v

Helen Tammesalu
+372 5804 3270
+ 372 670 6606
helen.tammesalu@addenda.ee

 


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.