Sisukord

Värbamine grupiintervjuu meetodil

Jaga

Eeltutvustus

Ettevõtte edukus sõltub suuresti tema töötajatest! Paljud mainekad ettevõtted kasutavad ühe värbamise meetodina grupiintervjuud, kuna tänu suuremale valikuvõimalusele on sobivaima töötaja leidmine tõenäolisem.

Grupiintervjuu on värbamise meetod, kus võtmesõnadeks on kiirus, suhtlemisoskus ning koostöö. Koolituse käigus pannakse tulevased intervjueerijad tööandja või tööotsija rolli ning kõik grupiintervjuu etapid tehakse läbi praktiliselt. Koolitusel saab teada, missugused on grupiintervjuu kasutegurid ning missugused on suurimad vead ja ohud, mis grupiintervjuu meetodit kasutades võivad esineda.

Maksimaalne osalejate arv grupis on 12 inimest, et koolitus oleks võimalikult interaktiivne ning praktiline.


Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda ülevaade ühest värbamise meetodist – grupiintervjuust – selle võimalustest  ning kasust, kuid ka riskidest ettevõttele. Samuti anda praktilisi teadmisi ja oskusi grupiintervjuu läbiviimiseks ja kandidaatide hindamiseks.


Sihtrühm

Personalijuhid, personaliassistendid, keskastmejuhid ja kõik töötajad, kes on seotud töötajate värbamisega.


Teemad

09.30 – 10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00 – 11.30
- Grupiintervjuu eesmärk ja kasutegurid, ohud

11.30 – 11.45 Kohvipaus

11.45 – 13.15
- Grupiintervjuu koht värbamisprotsessis ning etapid
- Grupiintervjuu näidismudel

13.15 – 14.00 Lõuna

14.00 – 15.15 Rühmatöö I
- Grupiintervjuu etappide sisuline kavandamine koos ülesannete koostamisega 

15.15 – 15.30 Kohvipaus

15.30 – 17.00 Rühmatöö II
- Praktiline grupiintervjuu

17.00 – 17.15
- Kokkuvõte

NB! Küsimused lektoritele on oodatud e-posti aadressil: anett.org@addenda.ee


Aeg ja maht

11. aprillil 2012 kell 10.00 - 17.15

NB! Kuupäeva osas võivad toimuda muudatused!


Toimumiskoht

Tammsaare Ärikeskus, Tammsaare tee 47

NB! Parkimine maja ees parklas tasuta.


Koolitajad

Pildid / - Kulliki_Koppel

Külliki Koppel on omandanud MA Akadeemia Nord õiguse valdkonnas. Külliki on eelnevalt töötanud nii juristina kui personalijuhina Eesti suurettevõtetes ning osalenud mitmetel personaliarenduse täiendkoolitustel. Alates 2010. aastast töötab Külliki Eesti Tarbijateühistute Keskühistus personalidirektorina.


Meetodid

Loeng ja arutelud, rühmatööd


Maksumus

Registreerides kuni 28. märtsini on soodushind 159 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele tavahind 199 EUR +  20% km  osaleja kohta.

Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osalejale ühest organisatsioonist.


Maksumus sisaldab

Praktilised teadmised, koolitusmaterjale, kohvipause ja lõunasööki.


Tasumine

Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.


Loobumine

Koolitusest loobumisest teatada kirjalikult vähemalt 2 päeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Pildid / - Anett_Org 113x150

Anett Org, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
tel +372 664 64 20; +372 55 54 29 73
anett.org@addenda.ee


Jaga

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.