Sisukord

Veebiseminar - Probleemid summeeritud tööaja arvestamisel

Jaga

Eesmärk

Summeeritud tööaja nüansside mõistmine tekitab paljudele raskusi. Summeeritud tööaja aspektide üle on vaieldud ka kohtutes ning arvestades praegust kohtupraktikat võib eeldada vaidluste jätkumist ka tulevikus. Veebiseminaril vaatame üle summeeritud tööajaga töötamise põhiregulatsiooni ning käsitleme sellega seotud kohtupraktikat ning tõlgendusraskusi. Osale veebiseminaril võimalike töövaidluste välitimiseks!

Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:

  • tunneb õigusaktidest tulenevaid nõudeid summeeritud tööaja kokkuleppimisel ja graafikute koostamisel ja neist teavitamisel
  • on kursis asjakohase kohtupraktikaga
  • oskab õigesti määrata summeeritud tööajaga töötaja arvestusperioodi normtunde
  • on kursis, kuidas töötaja haigused ja puhkused mõjutavad normtunde
  • tunneb summeeritud tööajaga töötajale erinevate tasude maksmise põhimõtteid (sh üle- ja alatunnitasud, ülesütlemisest vähem etteteatamise hüvitis, miinimumpalga maksmise põhimõtted

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised peronaliküsimuste eest vastutavad isikud.


Teemad

Elena Lass käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

  • summeeritud tööajakavaga töötamise kokku leppimine töölepingus
  • tööajakava teatavaks tegemine töötajale
  • arvestusperioodide erinevad võimalikud pikkused
  • summeeritud tööajaga töötaja „normtundide“ kindlaksmääramine
  • puhkuse planeerimine summeeritud tööajaga töötaja tööajakavasse
  • „normtundide“ arvestamine summeeritud tööajakavaga töötava töötaja haigestumise korral
  • alatundide ja ületundide tekkimine summeeritud tööajakavaga töötavatel töötajatel
  • riigipühad vs summeeritud tööaeg
  • riigipühale eelneva tööpäeva lühendamine summeeritud tööajaga töötajal
  • tööajapiirangud ja puhkeajanõuded summeeritud tööajakavaga töötamise puhul
  • töötasu maksmine summeeritud tööajaga töötajale
  • miinimumpalga maksmise kohustusest summeeritud tööajaga töötajale
  • keskmise töötasu arvestamine summeeritud tööajakavaga töötajale
  • lõpparvega makstavate hüvitiste arvutamine summeeritud tööajakavaga töötajale

Veebiseminari täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on veebiseminaril osalemine täies mahus ning veebiseminari arve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada veebiseminari läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.


Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 18. veebruaril 2020 kell 10.00–11.30.
(2 akadeemilist tundi)


Toimumiskoht

Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Saadame Teile lingi, mille kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.


Koolitajad

Pildid / - Elena Lass

Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee

Elena Lass on lõpetanud 2011. aastal Tallinna Tehnikaülikooli ärinduse eriala, kus spetsialiseerus finantsarvestuse valdkonnale. 2016. aastal lõpetas ta Tartu Ülikooli õigusteaduskonna magistratuuri. Viis aastat töötas Elena audiitorbüroos BDO Eesti AS, kus omandas kogemusi nii finantsarvestuse, finants- ja siseauditi kui maksunduse valdkonnas. BDO-s oli Elena tihedalt seotud suurte palgaklientide tööga, arvestades töötasusid näiteks ettevõtetele nagu Skype jne. Peale BDO-st lahkumist asus Elena juristina tööle audiitorbüroo Deloitte juurde asutatud advokaadibüroosse Deloitte Legal. Aastal 2015 asus Elena juristina tööle advokaadibüroosse Kaarma & Kaldvee, kus ta tegeleb muuhulgas klientide tööõiguse alaste küsimustega. Elena on avaldanud mitmeid erialaseid artikleid erinevates väljaannetes, näiteks ajakirjades MaskuMaksja ja Personalipraktik.

 


Meetodid

Loeng, küsimustele vastamine. 


Maksumus

79 € + km (94,80 €). Kõigil veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30 päevane veebiseminari järelkuulamine hinnaga 12 € + km (14,40 €). 

Veebiseminari järelkuulamine toimub Addenda OÜ e-õppe keskkonnas. Veebiseminari salvestis  on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve. 

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Maksumus sisaldab

Elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve. Addenda OÜ väljastab e-arve kohuslastele seadusega vastava arve 24 tunni jooksul e-arvete keskkonda.


Loobumine

Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Pildid / - 2014 Helen Tammesalu v

Helen Tammesalu
+ 372 670 66 06
helen.tammesalu@addenda.ee 

 


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.