Sisukord

Tegijatelt tegijatele - Personali optimeerimine kvaliteedis kaotamata

Jaga

Eeltutvustus

Tegijatelt tegijatele on koolitussari, kus Eesti parimad personalijuhid jagavad oma kogemusi Eestis tegutsevate ettevõtete personalitöö edukast juhtimisest. Lektoriteks on praktikud, tänu kelle tööle on mitmed ettevõtted hoidnud kokku nii inim- kui rahalist ressurssi, tulnud suurepäraselt toime muudatuste juhtimisega või on motiveerinud oma töötajaid panustama ettevõttesse nii, et ettevõtte kulud oluliselt ei suureneks. Koolitussarjas on teemade teoreetiline osa põimitud erinevate kaasuste ning lektorite isiklike näidetega, muuhulgas viiakse läbi grupitöid ning individuaalharjutusi.

Personali optimeerimise vajadus on ettevõttele raske otsus, mis nõuab strateegilist planeerimist ning mille läbiviimisel on raske saavutada olukorda, kus kõik osapooled jääksid võitja seisusesse. Kui personali optimeerimine on vältimatu, on parim viis õppida nende inimeste kogemustest, kes on selle tee läbi käinud. Seepärast olemegi tootmisettevõtte optimeerimise kogemustest palunud rääkima Tallinna Sadama personaliosakonna juhataja Egle Saska ning teenindusettevõtte kogemusi jagama Estraveli personali- ja kvaliteedidirektori Katrin Alujevi.
Koolitusel Personali optimeerimine kvaliteedis kaotamata saame teada, millal eelistada personali arvu optimeerimist ning millal personali kulude optimeerimist nii, et töö kvaliteet ja –motivatsioon ei langeks. Samuti tuleb koolitusel juttu personali optimeerimise töövahenditest ja õiguslikest ohtudest, mida ilmestavad praktikute isiklikud näited.


Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda edasi tootmis- ja teenindusettevõtte personalijuhtide praktilisi teadmisi personali optimeerimisest.


Sihtrühm

Tipp- ja keskastmejuhid, personalijuhid, spetsialistid ning kõik, kes puutuvad kokku personali optimeerimisega.

NB! Osalejate arv on piiratud!


Teemad

09.00 - 09.30 Kogunemine ja hommikukohv

09.30 – 11.00 Egle Saska, Tallinna Sadama personaliosakonna juhataja

  • Personali optimeerimisest üldiselt, mõõdikud ja võrdlusandmed, mis näitavad personali optimeerimise vajalikkust organisatsioonis, praktiline ülesanne
  • Töövahendid personali optimeerimisel: töö analüüs, töömahtude kaardistamine, töökorralduse analüüs jm, näited erinevatest praktikatest ja nende analüüs

11.00 - 11.15 Kohvipaus

11.15 – 12.45 Egle Saska, Tallinna Sadama personaliosakonna juhataja

  • Millal eelistada personali arvu optimeerimist ja millal personali kulude optimeerimist
  • Erinevad võimalused personali kululude optimeerimiseks, praktilised ülesanded

12.45 - 13.30 Lõuna

13.30 – 15.00 Egle Saska, Tallinna Sadama personaliosakonna juhataja

  • Tööõiguslikud ohud personali optimeerimisel ja kuidas nendega toime tulla
  • Personali optimeerimine nii, et kvaliteet ja töömotivatsioon ei langeks

15.00 - 15.15 Kohvipaus

15.15 – 16.45 Katrin Alujev, Estraveli personali- ja kvaliteedidirektor

  • Teenindusettevõtte kogemus personali optimeerimisel.

NB! Teie küsimused lektorile on oodatud e-posti aadressil: anett.org@addenda.ee


Aeg ja maht

25. septembril 2012 kell 9.30 - 16.45.


Toimumiskoht

Tammsaare Ärikeskus, Tammsaare tee 47


Koolitajad

Pildid / - Egle_Saska

Egle Saska, Tallinna Sadama personaliosakonna juhataja alates aastast 2004, enne seda 9 aastat Eesti Raudtee turundusteenistuse ja transporditeenistuse personalijuht. Nendes ettevõtetes on Egle saanud mitmekülgse kogemuse ja saavutanud häid tulemusi personali ja tööjõukulude optimeerimisel.
Egle on lõpetanud Tallinna Majanduskooli õiguse erialal, Tallinna Tehnikaülikooli majandusteaduskonna ja kaitsnud organisatsioonikäitumise magistrikraadi Tallinna Ülikoolis. Avaldanud personalitöö teemalisi artikleid ja teinud kaastööd raamatutele, PARE personalijuhtimise käsiraamatu kaasautor. Alates 2001. aastast on Egle Tallinna Majanduskooli personalitöö eriala külalislektor (põhivaldkonnad: personali planeerimine ning töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2008. aastast PARE baaskoolituse lektor (valdkonnad: töö analüüs, ametikohtade hindamine, personali planeerimine).

Pildid / - Katrin Alujev

Katrin Alujev, Estraveli personali- ja kvaliteedi direktor. Katrin töötas 9 aastat TNT-s personali- ja  kvaliteedijuhina - ajal mil TNT valiti Euroopa parimaks tööandjaks. Katrin on Eesti Kvaliteediühingu liige ning alates 1999. aastast kuulub ta Eesti mainekamasse personalitöö arendamise ühingusse PARE. Katrin on osalenud mitmetel konverentsidel ning koolitustel lektorina, muuhulgas arenguvestluste protsesside väljatöötamise ning läbiviimise koolitustel.


Meetodid

Loeng ja arutelu, praktilised ülesanded.


Maksumus

Registreerides kuni 11. septembrini on soodushind 169 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele tavahind 189 EUR +  20% km  osaleja kohta.

Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osalejale ühest organisatsioonist.

Osaledes Tegijatelt tegijatele sarja teisel koolitusel, on kahe koolituse hind ühele inimesele kokku 300 EUR + km 20%.


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi ja oskusi, koolitusmaterjale, tunnistust, kohvipause ja lõunasööki.


Tasumine

Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.


Loobumine

Koolitusest loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Pildid / - Anett_Org

Anett Org, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
tel +372 664 64 20; +372 55 54 29 73
anett.org@addenda.ee


Jaga

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.