Koolituse eesmärk on anda ülevaade keskmise töötasu arvutamise korrast ja sellega seonduvast ning sellest, mida pidada silmas puhkuste ajakava koostamisel.
Personalijuhid, personalitöötajad, pearaamatupidajad, raamatupidajad, finantsjuhid, juhid ja kõik, kes puutuvad kokku keskmise töötasu arvutamisega ning puhkuste ajakava koostamisega.
1. Keskmise töötasu arvutamine
- Millal tekib keskmise töötasu arvutamise vajadus
- Keskmine tööpäevatasu vs keskmine kalendripäevatasu
- Millal kasutada kokkulepitud töötasu maksmist keskmise töötasu maksmise asemel
- Mida mõista ”muutumatu suurusega” töötasu all
- Kas juba arvestatud ja makstud keskmist töötasu peab/võib ümber arvutada
- Kuidas leida keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuu
- Millised tasud võtta töötasuna arvesse
- Keskmise töötasu arvutamine:
- Töölepingu ülesütlemisel (koondamisel)
- Õppepuhkuse korral
- Tööandja makstava haigushüvitise korral
- Kasutamata puhkuse hüvitise arvutamine
- kuidas teha kindlaks hüvitamisele kuuluvate päevade arv
- näited
2. Mida silmas pidada puhkuste ajakava koostamisel.
AJAKAVA
09.30 - 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00 - 11.30 Loeng
11.30 - 11.45 Kohvipaus
11.45 - 13.15 Loeng
NB! Küsimused lektoritele on oodatud e-posti aadressil: anett.org@addenda.ee
19. jaanuaril 2012 kell 10.00 - 13.15
Hotell L'Ermitage, Toopmuiestee 19
Thea Rohtla, Tööõigusbüroo Labour Consulting, tegevdirektor, partner, jurist.
Loeng ja arutelu
Registreerides kuni 12. jaanuarini on hind 69 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele hind 79 EUR + 20% km osaleja kohta.
Praktilised teadmised, koolitusmaterjale, kohvipause
Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.
Koolitusest loobumisest teatada kirjalikult vähemalt 2 päeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 40% koolituse maksumusest.
Anett Org, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
Tammsaare Ärikeskus
Tammsaare tee 47
Tel 55 54 29 73
anett.org@addenda.ee
www.addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
