Sisukord

Ehitusettevõtluse arengusuunad 2011: Klastrid ehitussektoris? Ehitusekspordi väljavaated (Jääb ära)

Jaga

Eeltutvustus

Addenda OÜ koostöös Hanstep OÜ-ga korraldab ehitussektori tulevikku suunatud seminaride sarjaEesti Ehitusettevõtluse arengusuunad 2011

Eesti ehitussektor on olulise osakaaluga kogu Eesti majandusest. Ehitussektori arengust on sõltuvad mitmed teised sektorid ja suur tööhõive osakaal, mis annab suure ja vastutava rolli kogu sektorile Eesti arengusuundade loomisel. Ehitussektor on täna jätkuvalt madalseisus, kuid majanduses on märke, mis näitavad üldise majanduskliima stabiliseerumise ja mõningal määral paranemisegi tendentsi, luues nii võimalusi ka majandustsüklites inertsemalt käituva ehitussektori kasvule pöördumiseks. Kuid millised võiksid olla võimalused, millega suudaksime Eesti ehitusettevõtete ja ehitussektori terviku konkurentsivõimet tõsta?

Keskendumine võimalustele annab sisendeid uute arengusuundade sektoriülese strateegiate või tegevuste väljatöötamiseks. Uute suundade väljatöötamisel on võimalus kujundada uusi väärtusi ning kvalifitseeritud meeskondi. Kõige selle jaoks on Eestis üks või kaks ettevõtete liialt väikesed. Pühendumine, et äritegevus ehitussektoris toimiks ka 20 aasta pärast on tarvis teha koostööd nagu võib näiteks tuua Eestis IT sektori.

Seminaride sari on jagatud üheksaks osaks, mille käigus annavad oma ala tunnustatud eksperdid nii Eestist kui ka naaberriikidest ilustamata ülevaate ehitussektori olukorrast, tulevikuväljavaadetest ja -riskidest. Kõigil osalejatel on võimalus oma sõna sekka öelda ja jõuda ühise mõttetöö tulemusena uue kvaliteedini.

Ehituse ettevõtluse arengusuunad 2011 on seminaride sari, mis keskendub küsimustele:

Milline on hetkeolukord?
Millised on võimalused?
Millised võiksid olla uued suunad?
Millised võiksid olla sektoriülesed tegevusplaanid?


Sihtrühm

Ootame seminaride sarjast osa võtma kõiki ehitussektori ettevõtteid, kes peavad oluliseks oma ettevõtete arenguvõimaluste analüüsimist ja seeläbi kogu sektori arenguvõimaluste loomist! 


Teemad

Klastri võimalused ehitussektoris
Ehitusekspordi võimalikkus praegustes majandustingimustes
Ehitusekspordi väljavaated
Ühistegevused ehitussektoris
Konkurentsivõime välisturgudel

Seminaril tutvustatakse IT klastri kogemusi. IT klaster on loodud tihedas sektori konkurentsis, kus Eesti turg on kõigile ettevõtetele liialt väike. Välismaal konkureerides puudub sageli kogemus ning kontaktvõrgustik. Ettekandes tutvustatakse, milliseid samme võeti ette, et tugevdada kogu sektori konkurentsivõimet eelkõige välisturgudel. Mis on hetkeolukord ning millised on suunad tulevikus? Kuidas kindlustatakse kogu sektori järelkasvu Eestis ning millised sammud on selleks juba tehtud.

Ettevõtluse Arengu Sihtasutus tutvustab klastrite rahastusvõimalusi Euroopa Struktuurfondide toel.

Sofi OY on Soomes loodud konsortsium, mille eesmärk on ühiselt konkureerida Sotši Olümpiamängude ehitushangetel. Millised sammud on ette võetud ja millised on plaanid.


Aeg ja maht

1. märts 2011

kell 09.00 - 12.15


Toimumiskoht

Tammsaare koolituskeskus
Tammsaare tee 47, Tallinn
6. korrus 

Kõigile osalejatele tasuta parkimine Tammsaare Ärikeskuse parklas. 


Koolitajad

Rain Laane Microsoft Eesti juht
Soome konsortsium Sofi OY
Tiiu Evert Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus


Tasumine

Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.


Loobumine

Koolitusest loobumisest teatada kirjalikult vähemalt 2 päeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumuses.


Lisainfo

Registreerida saate end koolitusele meie koduleheküljel, nii telefoni teel kui ka e-posti teel.

Lisainformatsioon:
Sulev Senkel
Addenda OÜ
Koolitus ja konsultatsioonid
Tammsaare tee 47, 11316 Tallinn
tel 664 64 20
sulev.senkel@addenda.ee  


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.