Sisukord

Kas uued piirangud sunnivad tegema muudatusi töösuhetes ja põhjendavad vaktsineerimata töötajate vallandamist? (veeb)

Registreeri koolitusele
Jaga

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

Veebiülekanne
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi.

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Eeltutvustus

Esmaspäevast jõustuvad uued karmid piirangud tekitavad taas segadust töösuhetes. Ajakirjandus kütab kirgi, kuid kindlasti ei pea tööandjad mittevaktsineeritud töötajaid vallandama! Mida ütlevad meie töösuhteid reguleerivad seadused, millstel põhjustel on pooled sattunud töövaidluskomisjoni ja kohtusse, räägime 29. oktoobril kell 9.00. 
Veebiseminari esmärk on vastata küsimustele:

  • Kuidas vältida töövaidlusi koroonakriisi tingimustes?
  • Millised on peamised vead, mida hetkel töösuhete muutmisel ja lõpetamisel vältida?

sh, vastame ettevõtjate poolt enamesitatud küsimustele: 

  • Millised õigused ja kohustused tõi endaga kaasa 17.08 jõustunud bioloogiliste ohutegurite määrus. 
  • Riskianalüüsile tegevuskava koostamisel meetmete valik: meede vs eesmärk! 
  • Millised on tööandja kohustused seoses vaktsineerimisega?
  • Kas töötajal on õigus keelduda vaktsineerimisest? Mis on sellise keeldumise tagajärg, kui töötajal meditsiinilised vastunäidustused vaktsineerimiseks puuduvad?
  • Kas tööandja võib töötajale teha hoiatuse või lõpetada lepingu, kui on olemas töökeskkonna riskianalüüsist lähtuv tegevuskava, mis näeb ühe meetmena ette vaktsineerimise?
  • Kas kiirtestimise kulude eest tasumine on tööandja või töötaja kohustus?
  • Kas tööandja saab muuta ametijuhendit, kohustades sellel ametil töötavaid isikuid vaktsineerima?
  • Kas tööandja peab töö ümber korraldama, kui töötajale on uus vaktsiin allergilise reaktsiooni võimaluse tõttu vastunäidustatud (erilised asjaolud)?
  • Kui tööandja korraldatud vaktsineerimisest tekivad töötajal tüsistused, kõrvalmõjud – kes vastutab?
  • Kas ja millised on õiguslikud alused töölepingu lõpetamiseks vaktsineerimisest loobunud töötajaga?
  • Kes vastutab vaktsineerimata töötaja haigestumise ja sellega seotud kahjude eest, kui töötaja on loobunud vaktsineerimisest?   
  • Kuidas rakendub kõik eelnev VÕS –lepinguga töötajate puhul?

Vastame Teie küsimustele ja anname Teile professionaalset nõu! 

Kõik, kellel puudub võimalus seminari jälgida reaalajas, saavad lunastada veebiseminari salvestiste järelvaatamise õiguse. 


Eesmärk

Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele, töökeskkonna spetsialistidele, kvaliteedi- ja riskijuhtidele haldusjuhtidele, raamatupidajatele jt teadmisi töö- ja töökeskkonna korralduslikest küsimustest ning tööandja kohustustest ja töötaja õigustest seoses vaktsineerimisega, et vältida vigu töösuhte muutmisel ja lõpetamisel ning ennetada töövaidlusi.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

  • teab oma õigustest ja kohustustest, mis on seotud vaktsineerimisega koroonaviiruse vastu ning võimalikust mõjust töösuhetele

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, töökeskkonnaspetsialistid jt 


Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

  • Millised õigused ja kohustused tõi endaga kaasa 17.08 jõustunud bioloogiliste ohutegurite määrus.
  • Riskianalüüsile tegevuskava koostamisel meetmete valik: meede vs eesmärk!
  • Millised on tööandja kohustused seoses vaktsineerimisega?
  • Kas töötajal on õigus keelduda vaktsineerimisest? Mis on sellise keeldumise tagajärg, kui töötajal meditsiinilised vastunäidustused vaktsineerimiseks puuduvad?
  • Kas tööandja võib töötajale teha hoiatuse või lõpetada lepingu, kui on olemas töökeskkonna riskianalüüsist lähtuv tegevuskava, mis näeb ühe meetmena ette vaktsineerimise?
  • Kas kiirtestimise kulude eest tasumine on tööandja või töötaja kohustus?
  • Kas tööandja saab muuta ametijuhendit, kohustades sellel ametil töötavaid isikuid vaktsineerima?
  • Kas tööandja peab töö ümber korraldama, kui töötajale on uus vaktsiin allergilise reaktsiooni võimaluse tõttu vastunäidustatud (erilised asjaolud)?
  • Kui tööandja korraldatud vaktsineerimisest tekivad töötajal tüsistused, kõrvalmõjud – kes vastutab?
  • Kas ja millised on õiguslikud alused töölepingu lõpetamiseks vaktsineerimisest loobunud töötajaga?
  • Kes vastutab vaktsineerimata töötaja haigestumise ja sellega seotud kahjude eest, kui töötaja on loobunud vaktsineerimisest?   
  • Kuidas rakendub kõik eelnev VÕS –lepinguga töötajate puhul?
 
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 29. oktoobril 2021 kell 9.00–10.30.
(2 akadeemilist tundi)

Juhul, kui Te koolitusel reaalajas osaleda ei saa, on võimalus koolitus läbida Addenda e-akadeemias. Palun tehke valik koolitusele registreerumisel.


Toimumiskoht

Koolitus toimub nii veebis kui e-õppes!
Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

Veebiülekanne 
Reaalajas toimuva koolituse ülekanne, mida veebiosaleja jälgib oma töökohal, kodus või mõnes teises sobivas kohas. Veebiülekande käigus toome Teieni koolitaja video- ja slaidipildi. Ligipääsu veebiülekandele saadame Teile koos koolituse meeldetuletusega 24 tundi enne koolituse toimumist.

E-õpe 
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

 

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat

Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Meetodid

Loeng, praktilised näited.
Anname Teile professionaalset nõu ja vastame Teie küsimustele!


Maksumus

Registreerides kuni 27. oktoobrini 2021 kehtib soodushind 65 € + km (78,00 €), hiljem tavahind 79 € + km (94,80 €).
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (16,80 €). 

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!

Veebiseminari järelvaatamine toimub Addenda e-akadeemias. Veebiseminari salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Maksumus sisaldab

ligipääsu veebiseminarile, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

 

Pildid / - Kristina Paal 113x150

Kristina Paal
+ 372 5566 2741
kristina.paal@addenda.ee

 


Registreeri koolitusele
Jaga

STARTERminsk

  Hello, entrepreneurial student! You do not have an idea? You do not have a team? But you would very much like to learn everything about starting a team and developing the idea? This is for you!   Come and join the STARTERminsk business idea development program!   The program designed by six Estonian universities will help you with all the basic entrepreneurship skills (business development, service design/product ...

Loe rohkem Kristina Paal

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.