Sisukord

Vandeadvokaat Annika Vait - Kas kokkulepitud tööaega tuleks rahvus-ja riigipühal töötamise aja võrra vähendada või mitte?

Riigikohus andis hiljutises otsuses vastuse küsimusele, kas kokkulepitud tööaega tuleks rahvus-ja riigipühal töötamise aja võrra vähendada või mitte.
Kõrgeim kohus selgitas tsiviilasjas nr 3-2-1-69-17 tehtud lahendis, et töötaja kokkulepitud tööaega rahvus-ja riigipühadel töötamise aja võrra ei vähendata. Kohus avaldas, et ka juhul, kui summeeritud tööaja arvestusperioodi satub töötajaga kokkulepitud tööajale rahvus-või riigipühi, siis ületunnitööks arvestatakse ikkagi üksnes aeg, mis ületab arvestusperioodi lõpuks kokkulepitud tööaega.  
Riigikohus selgitas viidatud lahendis, et vastasel korral tähendaks rahvus-ja riigipühal töötamine alati samaaegselt automaatselt ületunnitööd, mille puhul tuleks maksta suuremat tasu. Lisaks tuleks maksta ületunnitöö eest ka juhul, kui töötaja ei pidanud töögraafiku järgi rahvus-ja riigipühal töötama ega ole seda ka teinud. Eeltoodu ei oleks kooskõlas töölepingu seaduse mõtte ja eesmärgiga.
Selline Riigikohtu seisukoht peaks aitama vältida tööandja ebaõiglasse olukorda sattumist. Loodetavasti on sellest tööandjatele ka praktiline abi töögraafikute koostamisel ja ületunnitöö arvestamisel.

Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat/partner Annika Vait
www.alternalaw.ee

Pildid / - Annika Vait

Vandeadvokaat
Annika Vait

Pildid / - Alterna logo

Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
12.10.2017 12:10

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.