Tulemusliku arenguvestluse läbiviimine
Eeltutvustus
Arenguvestlus on hea töövahend juhile, kes soovib teada saada, kuidas tema töötajad tulevad toime ettenähtud tööülesannetega. See on korrapärane ja usalduslik vestlus, mille eesmärgiks on parimal kombel ühildada inimese personaalsed teadmised, oskused, eesmärgid, võimed, loovus, hoiakud ja ambitsioonid organisatsiooni eesmärkidega ning nende arengule kaasa aidata. Arenguvestluse puhul on võtmeteguriks kahe inimese vaheline suhtlemine – töötaja saab välja tuua puudujäägid oma töökorralduses ning teha ettepanekuid puuduste kõrvaldamiseks. Tööandjal on arenguvestluse käigus võimalik saada töötaja kohta täpsemat infot, mis igapäevase suhtluse käigus ei pruugi välja tulla.
Eesmärk
Koolituse eesmärk on anda teadmised arenguvestluse protsessidest ja arenguvestluse ettevalmistamisest, läbiviimisest ning tagasiside saamisest.
Sihtrühm
Personalijuhid, personalispetsialistid, ettevõtete juhid, keskastmejuhid ning kõik, kellel tuleb läbi viia arenguvestluseid.
Teemad
• Mis on arenguvestlus ja selle eesmärgid
• Mida annavad arenguvestlused vahetule juhile, töötajale ja organisatsioonile tervikuna
• Milline on hea arenguvestlus
• Milliseid teemasid arenguvestlusel käsitletakse
• Kuidas arenguvestlust ette valmistada ja läbi viia
• Milliseid oskusi peaks vahetu juht vestluse läbiviimisel kasutama ja millest hoiduma
• Kuidas luua süsteemset arenguvestluste protsessi
NB! Teie küsimused koolitajale on oodatud aadressile anett.org@addenda.ee
Aeg ja maht
1. november 2012 kell 10.00 - 17.15
AJAKAVA:
09.30 – 10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00 – 11.30 Seminar
11.30 – 11.45 Kohvipaus
11.45 – 13.15 Seminar
13.15 – 14.00 Lõuna
14.00 – 15.30 Seminar
15.30 – 15.45 Kohvipaus
15.45 – 17.15 Seminar
Toimumiskoht
Tammsaare Ärikeskus, Tammsaare tee 47, II korrus.
Koolitajad
Katrin Alujev, Estraveli personali- ja kvaliteedi direktor. Katrin töötas 9 aastat TNT-s personali- ja kvaliteedijuhina, ajal mil TNT valiti Euroopa parimaks tööandjaks. Katrin on Eesti Kvaliteediühingu liige ning alates 1999. aastast kuulub ta Eesti mainekamasse personalitöö arendamise ühingusse PARE. Katrin on osalenud mitmetel konverentsidel ning koolitustel lektorina, muuhulgas arenguvestluste protsesside väljatöötamise ning läbiviimise koolitustel.
Meetodid
Loeng ja arutelu
Maksumus
Registreerides kuni 18. oktoobrini on soodushind 149 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele tavahind 169 EUR + 20% km osaleja kohta.
Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osalejale ühest organisatsioonist.
Maksumus sisaldab
Praktilisi teadmisi ja oskusi, koolitusmaterjale, tunnistust, kohvipause ja lõunasööki.
Tasumine
Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.
Loobumine
Koolitusest loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Lisainfo
Kristina Paal
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
tel +372 664 64 20; +372 556 62 741
kristina.paal@addenda.ee