Sisukord

Tasuta veebiseminar - 7 head nõuannet konfliktide lahendamiseks

Pildid / - 7 head nõuannet konfliktide lahendamiseks

 

Konfliktid tekivad paljudel põhjustel, konflikti osapoolte erinevatest arusaamadest, olukorra kriitilisusest, suurest töökoormusest, valest plaanimisest jne. Kannatada saavad mõlemad osapooled, kaduma läheb vahel asjatult aega, ressursse ning lisaks on konfliktid emotsionaalselt kurnavad. 
Veebiseminaril räägime, kuidas ennetada konflikte, konfliktses olukorras tasakaalsustatult käituda ja konflikte lahendada. 

Oleme välja valinud 7 head nõuannet, mis panevad mõtlema ning aitavad tulevikus paremini konfliktidega toime tulla. Võta üks tund päevast ja tule kuulama!


Sihtrühm

Kõik, kes soovivad konflikte ennetada ja lahendada ning ennast ka konfliktses situatsioonis säästa.


Aeg ja maht

4. november 2015, kell 10.00 - 11.00.


Toimumiskoht

Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.

Enne veebiseminari saadetakse link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.

Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.


Koolitajad

Pildid / - Virve_Roosimägi 113x150

Virve Roosimägi on Addenda OÜ tegevjuht ja koolitaja aastast 2002, MA juhtimises on ta saanud
Tallinna Tehnikaülikoolist. Lisaks on täiendanud ennast paljudes välisriikides, eriti on
huvi pakkunud teaduslikud uuringud nii suhtlemisel, emotsioonide juhtimisel ning inimese bioloogilistel võimekustel. 


Maksumus

TASUTA!


Registreerimine ja lisainfo

Registreerida koolitusele saate end meie kodulehel vajutades nuppu Registreeri koolitusele.
Pildid / - 2014 Helen Tammesalu v

Helen Tammesalu
+372 58 043 270 | + 372 670 66 06
helen.tammesalu@addenda.ee


Jaga

Vandeadvokaat Siret Siilbek: Töövõtuleping – lõpetamine taganemise või ülesütlemisega?

Töövõtuleping – lõpetamine taganemise või ülesütlemisega?Ehituslepingutes võib tihti kohata ühepoolse lõpetamise regulatsioonides nii lepingu ülesütlemise kui taganemise aluseid. Enamasti ei tea lepingute sõlmijad, et õiguslikus mõttes on töövõtulepingu ülesütlemine ja taganemine erineva sisu ja tähendusega. ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.
Testi enda teadmisi! www.trainingweb.eu