Sisukord

Sisekoolitus - Meeskonnatöö seikluskoolitus

Registreeri koolitusele

Eeltutvustus

Seikluslik meeskonnakoolitus viib osalejad välja nende igapäevasest töökeskkonnas, aitab meeskonnal väljuda argipäeva rutiinist ning panna end proovile uudses ja ebamäärases olukorras. Seejuures õpitakse tulemuslikku koostööd tegema nii iseenda kui ka teiste meeskonnaliikmetega. Seiklus paneb osalejad proovile nii vaimselt kui ka füüsiliselt – põnev tegevus ja harjutused metsas on põimitud teadmisi arendavate ülesannete ning mängujuhtide poolt edastatavate praktiliste nippidega.


Eesmärk

Värskendada meeskonna vaimu ja soovi koos töötada ühise meeskonnana ning avastada seni kasutamata jäänud ressurssid meeskonna edukaks toimimiseks.

Tulemus

meeskond, kes tahab koos ühiseid eesmärke saavutada ning tunneb selleks parimaid töötavaid tehnikaid.


Sihtrühm

kuni 15 inimest


Teemad

Päev algab meeskonnatöö treenerite sissejuhatava loenguga teemadel:

  • Meeskondade arengu ja arendamise põhimõtted.
  • Koostöö kujunemine ja koostöösuhted meeskonnas.
  • Meeskonna ressursid.
  • Meeskonna moodustamise staadiumid.
  • Rollid ja ootused meeskonnas.
  • Meeskonna juhtimine vs eestvedamine.
  • Meeskonnas tekkivad konfliktid ja nende lahendamine.

Praktilises osas läbitakse meeskondadena metsarada, lahendatakse ettetulevaid ülesandeid, otsitakse vihjeid ja vastuseid küsimustele, mis juhatavad osalejad järgmisesse kohta. Mõnede ülesannete lahendamiseks on vaja laialdasi teadmisi, teised eeldavad aga hoopis võistkonnakaaslastega suhtlemist või delegeerimisoskust. Igas punktis on kohapeal mängujuht, kes jälgib osalejate tegutsemist meeskonnas, juhi kujunemist ning meeskonnana koostööd.

Praktilisele seiklusele metsas järgneb analüüs. Meeskonna liikmed annavad üksteisele tagasiside, teevad ettepanekuid. Meeskonna treenerid juhivad osalejate tähelepanu olulisematele tegutsemisviisidele metsarajal. Tehakse kokkuvõtteid ning selgitatakse metsarajal toimunut teooria baasil.

Teemad

  • Kas kõiki ressursse kasutati parimal sobival viisil?
  • Mida oleks saanud paremini teha?
  • Sünergia saavutamine meeskonnatöös.
  • Kuidas seda saavutada?
  • Usaldus ja edutunne.

Koolitajad

Pildid / - Virve_Roosimägi 113x150

Virve Roosimägi, Addenda OÜ koolitaja

Tagasiside 2014 aastal toimunud Virve klienditeeninduse koolitustelt oli väga kõrge. 5-pallisel skaalal anti Virvele professionaalsuse eest 4,98 punkti ning koolituse sisu eest 4,89 punkti.

ja

Pildid / - Kristina_Paal 113x150

Kristina Paal, Addenda OÜ koolitaja


Meetodid

Praktilises osas läbitakse meeskondadena metsarada, lahendatakse ettetulevaid ülesandeid, otsitakse vihjeid ja vastuseid küsimustele, mis juhatavad osalejad järgmisesse kohta. Mõnede ülesannete lahendamiseks on vaja laialdasi teadmisi, teised eeldavad aga hoopis võistkonnakaaslastega suhtlemist või delegeerimisoskust. Igas punktis on kohapeal mängujuht, kes jälgib osalejate tegutsemist meeskonnas, juhi kujunemist ning meeskonnana koostööd.

Praktilisele seiklusele metsas eelneb lühiteooria meeskonnatöö põhimõtetest ning järgneb analüüs. Meeskonna liikmed annavad üksteisele tagasiside, teevad ettepanekuid. Meeskonna treenerid juhivad osalejate tähelepanu olulisematele tegutsemisviisidele metsarajal. Tehakse kokkuvõtteid ning selgitatakse metsarajal toimunut teooria baasil.


Registreerimine ja lisainfo

Koolituskava kohendatakse vastavalt tellija vajadustele ja soovidele. Koolituse aeg, maht, toimumiskoht ja grupisuurus lepitakse kokku koolituse tellijaga sõltuvalt täpsest lähteülesandest.

Lisainfot jagab meelsasti

Pildid / - 2014 Diana Nõmmik v

Diana Nõmmik
+ 372 580 91 404 | + 372 670 66 06
diana.nommik@addenda.ee


Registreeri koolitusele
Jaga

Vandeadvokaat Siret Siilbek - Töövõtja vabanemine vastutusest tellija juhiste, materjali või eeltööde puuduste tõttu

VÕS § 641 lg 3 järgi ei vastuta töövõtja töö lepingutingimustele mittevastavuse eest, mis tulenes tellija juhistest, tellija poolt muretsetud materjali puudustest või kolmanda isiku eeltöödest, kui töövõtja juhiseid, materjali või eeltöid piisavalt kontrollis. Tellija juhiseks loetakse ehituslepingute puhul eelkõige ehitusprojekti, aga ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.
Testi enda teadmisi! www.trainingweb.eu