Sisukord

Nõuanded töölepingute sõlmimiseks, muutmiseks ja lõpetamiseks 2014-2015 kohtupraktika valguses - TARTUS

Jaga

Eeltutvustus

Tule ja saa oma küsimustele vastused!

Teeme Eestile ringi peale! Ootame Teid koolitusele:
08.11.2016 Haapsalus. Registreerimine ja lisainfo SIIT!
15.11.2016 
Pärnus. Registreerimine ja lisainfo SIIT!
22.11.2016 
Rakvere. Registreerimine ja lisainfo SIIT!
23.11.2016
 - Jõhvis. Registreerimine ja lisainfo SIIT!


Eesmärk

Koolituse eesmärk on üle vaadata tööõiguse aktuaalne kohtupraktika ja keskenduda konkreetsetele teemadele, mis ikka ja jälle küsimusi tekitavad ning vaidlusi esile kutsuvad. 


Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised peronaliküsimuste eest vastutavad isikud.


Teemad

  • Kuidas mõista VÕS-ist tulenevaid termineid -  heas usus käitumine, mõistlik etteteatamise aeg ja hüvitise suurus, hoolsuse määr, jm
  • Kuhu on „ kadunud“ materiaalse vastutuse leping, distsiplinaarkaristused, koondamise valikukriteeriumid?
  • Missugune leping töö tegemiseks sõlmida – tööleping, töövõtuleping, käsundusleping?
  • Millised lepingu tingimused on  tüüptingimused?
  • Katseaeg, selle hindamine, kas peatub, kui töötaja on katseajal haige?
  • Tähtajalise lepingu võlud ja ohud
  • Töötasu regulatsioon lepingus; tasustamine eritingimustes; summeeritud tööaja arvestus
  • Saladuse hoidmise ja konkurentsipiirangu kohustus töölepingus, sanktsioonid?
  • Kui tööd ei ole anda?
  • Kuidas ja kas anda vaba aega „oma asjade ajamiseks“
  • Puhkuste ajakava, koostamine, tutvustamine, õppepuhkus uue TäKS-i kohaselt
  • Lepingu muutmine – kirjalik, suuline?
  • Töötajapoolsed rikkumised – kas ja kuidas reageerida? Hoiatus
  • Mida, millal ja kui palku saab töötajalt nõuda kahju hüvitamiseks?
  • Töölepingu lõppemine
    a.  Korraline vs erakorraline ülesütlemine
    b. Nõuded ülesütlemisavaldusele
    c. Kuidas reageerida töötajapoolsele töölepingu erakorralise ülesütlemise avaldusele
    d. Tööandja võimalused leping erakorraliselt üles öelda, sh.
    - Koondamise protseduurid
    - Töötajapoolse rikkumise korral
    e.  Kuidas öelda tööleping üles ajutiselt töövõimetu/puhkusel oleva/ põhjuseta puuduva töötajaga
    f. Missuguseid hüvitisi peab tööandja maksma või milliseid on ta õigustatud nõudma lepingu lõppemisel
  • Töölepingu ülesütlemise vaidlustamine
    a. Tähtajad, võimalikud nõuded
    b. Kuidas toimida, kui töötaja on lepingu erakorraliselt üles öelnud, aga tööandja arvates alusetult
    c. Mida ja kuidas vastata TVK-le või kohtule; kompromiss töövaidluses

Aeg ja maht

11. oktoober 2016, kell 10.30 - 16.00.
(6 akadeemilist tundi)

Koolituse päevakava:
10.30 - 12.00 koolitus
12.00 - 12.15 kohvipaus
12.15 - 13.45 koolitus
13.45 - 14.30 lõunapaus
14.30 - 16.00 koolitus


Toimumiskoht

Koolitus toimubAHHAA Teaduskeskuse Apollo seminarisaalis, Sadama 1, Tartu.


Koolitajad

Pildid / - Thea_Rohtla

Thea Rohtla on Rohtla Law Office OÜ omanik ja endine tööõigusbüroo Labour Consulting OÜ tegevdirektor/ jurist. Ta on omandanud juristi hariduse Tartu Ülikooli õigusteaduskonnas. Pikka aega juhtis Thea Tallinna ja Harjumaa ühte töövaidluskomisjonidest.  Ta on paljude tööõigusalaste artiklite ja väljaannete autor ning hinnatud lektor tööõiguse alal.


Maksumus

Registreerudes kuni 30. septembrini 2016 on koolituse soodushind 129 € + km, hilisematele registreerijatele tavahind 149 € + km.


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, õppematerjale, elektroonilist tunnistust, kohvipausi ning lõunapausi.


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve.
Koolitusarve väljastab Addenda Konverentsikeskus OÜ.


Loobumine

Koolituse loobumisel palun teatada kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Kristina Paal
+ 372 55 662 741
kristina.paal@addenda.ee


Jaga

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.