Sisukord

Kuidas tõlgendada töölepinguseadust?

Jaga

Eeltutvustus

Ettevõtte seadusandlusjärgne tegutsemine on iseenesest mõistetav nii töötajale, kui ettevõttele endale.  Vahel aga tuleb ette olukordi, kus seaduse tõlgendamine töötaja ja personalispetsialisti kui ettevõtte esindaja silmis on erinev. Siinkohal on kasulik olla kursis ka pisema seadusemuudatusega ning õppida teiste vigadest, enne kui teised hakkavad õppima Teie ettevõtte vigadest. Tööõiguse koolitusel käsitleme teemasid, mille tõlgendamisel on enim probleeme tekkinud – töölepingu õiguslikud alused, töötasu, puhkus ning töötajate vastutus. Lisaks teeme ülevaate Eesti kohtupraktikast tööõiguse vallas.


Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda ülevaade töölepingu õiguslikest alustest, töötasu maksmise korrast, puhkuse-, töö-, ja puhkeaja arvestamisest, töötajate vastutusest ning uuemast kohtupraktikast Eesti tööõiguse maastikul.


Sihtrühm

Personalijuhid, personalispetsialistid ja keskastme juhid.


Teemad

9.30 – 10.00 Registreerimine ja hommikukohv

10.00 – 11.30 Lektor Indrek Ergma
Tööleping
- Töölepingu  õiguslikud alused ja kohtupraktikad Eestis
- Töölepingu lõpetamine

11.30 – 11.45 Kohvipaus

11.45 – 13.15 Lektor Riina Vään
Töötasu
- Töötasu maksmise üldnõuded ja maksmise erijuhud
- Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord
- Töölähetuse kulud

13.15 – 14.00 Lõuna

14.00  - 15.30 Lektor Riina Vään
Tööaeg, puhkeaeg ja puhkus

- Täis-, osaline- ja summeeritud tööaeg
- Öötöö ja ületunnitöö
- Tööpäeva sisene vaba aeg, puhkepäevad ja riigipühad
- Puhkuste eriliigid (põhipuhkus, perepuhkused ja õppepuhkus)
- Puhkusetasu

15.30 – 15.45 Kohvipaus

15.45 – 17.15 Lektor Riina Vään
Töötajate vastutus
- Töötasu alandamine
- Kahju hüvitamine
- Varalise vastutuse kokkulepe

NB! Küsimused lektoritele on oodatud e-posti aadressil: anett.org@addenda.ee


Aeg ja maht

30. november 2011 kell 10.00 - 17.15


Toimumiskoht

Tammsaare Ärikeskus, Tammsaare tee 47

NB! Parkimine maja ees parklas tasuta!


Koolitajad

Pildid / - Indrek

Advokaat Indrek Ergma tegeleb õiguspraktikaga 1996. aastast alates.
Indrek Ergma on spetsialiseerunud tööõigusele ning nõustanud SORAINENi võtmekliente töövaidluste ning õigusauditite asjus. Indrek on kirjutanud mitmeid artikleid Baltimaade majandus- ja juhtimisajakirjades ja -ajalehtedes.

Pildid / - riina

Riina Vään on Tallinna Ülikoolis omandanud kutseõpetaja kõrghariduse ning Tartu Ülikoolis juristi magistrikraadi. Riina on töötanud mitmes kõrgkoolis tööõiguse lektorina ning läbi viinud tööõigusalaseid konsultatsioone erinevates Eesti ettevõtetes. Hetkel töötab Riina Tallinna Ettevõtluskõrgkoolis Mainor tööõiguse lektorina. 


Meetodid

Loeng ja arutelu


Maksumus

Registreerides kuni 16. novembrini on hind 129 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele hind 149 EUR +  20% km  osaleja kohta.

Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osaleja ühest asutusest.


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi ja oskusi, koolitusmaterjale, tunnistust, kohvipause ja lõunasööki.


Tasumine

Koolituse tellimise järgselt saadame Teile kinnituse koolitusel osalemise kohta ja koolitusarve, mille tasumist ootame Addenda OÜ arveldusarvele 333037710001 Danske Bank A/S Eesti filiaali.


Loobumine

Koolitusest loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Anett Org, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
Tammsaare Ärikeskus
Tammsaare tee 47 
Tel 55 54 29 73
anett.org@addenda.ee
www.addenda.ee


Jaga

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.