Arenguvestlused õpilaste ja nende vanematega on muutunud igapäevaseks praktikaks meie koolides. Oskuslikult läbiviidud arenguvestlusest on kasu kõigile osalejatele – õpilastele, õpetajatele ja lastevanematele. See on sobilik vorm informatsiooni vahetamiseks ja üksteise paremaks tundma õppimiseks. Ühise arusaamise loomine tagab lapsele arenguks parimad ja soodsamad tingimused ja võimalused lapse motiveerituse toetamiseks. Edukaks saab lugeda arenguvestlust, mille käigus eelkõige õpetaja ja lapsevanem saavad väljendada enda mõtteid, seisukohti ja arvamusi.
Koolituse eesmärgiks on anda õpetajale teadmised ja oskused tulemusliku ja kõiki osapooli rahuldava arenguvestluse läbiviimiseks.
Koolitus on suunatud koolide personalile (õpetajad, koolijuhid), kes tegelevad arenguvestluste läbiviimisega.
06. mai 2015, kell 15.00 - 16.30.
Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.
Enne veebiseminari saadetakse teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.
Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.
Liina Randmann PhD on lõpetanud Tallinna Pedagoogilise Instituudi ja Tartu Ülikoolis psühholoogia eriala. Magistrikraadi ja doktorikraadi kaitses ta töö- ja organisatsioonipsühholoogia valdkonnas. Praegu töötab Liina Randmann Tallinna Tehnikaülikoolis lektorina. Oma põhitöö kõrvalt on ta olnud viimased paarkümmend aastat tegev lektorina Tallinna Ülikooli avatud ülikooli täiendõppe keskuses.
Registreerudes kuni 22. aprillini on soodushind 69 € + km, hilisematele registreerujatele tavahind 89 € + km.
Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve.
Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Helen Tammesalu
+372 58 043 270 | + 372 670 66 06
helen.tammesalu@addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
